王威振现在是麒盛科技股份有限公司焊接车间的班长，而在上个月之前，他还只是公司试产线上的一名一线普通职工。让他没想到的是，经过公司组织的机械基础知识培训，他成功获得了晋升的机会，这为他今后的事业发展打下了良好的基础。

　　王威振告诉记者，他进入公司近三年了，公司打造的学习型企业文化让他和身边的不少工友受益匪浅。“之前我就对机械方面的知识比较感兴趣，今年参加了公司组织的培训后，我对这方面有了更深入的了解。现在，空闲的时候，我也会和同事一起聊聊这方面的知识，整个公司的学习氛围非常浓厚。”王威振说。

　　床架产品知识培训、海绵产品知识、焊接厂技能培训与比武大赛、商务礼仪培训……今年，麒盛科技股份有限公司的职工非常忙碌，公司为每一名职工安排的课程让他们收获颇丰。公司工会干事沈亚南介绍，今年初以来，公司针对不同的工作特点和职务级别，投入近400万元对全公司员工进行培训，从而进一步增强广大职工的理论水平和实际工作能力，搭建交流平台，提升广大干部、职工对企业文化的理解与认识水平。

　　只有拥有高素质的员工队伍，才会有高质量的服务产出，才能更好地为广大用户提供服务，正是因为深谙这一理念，麒盛科技公司积极构建学习型企业。一直以来，麒盛科技公司就将学习型企业建设作为公司的企业文化，通过企业文化提升职工的凝聚力，提高他们对企业的忠诚度，以价值导向汇聚精英人才，实现情感留人。

　　除了开展集中学习外，麒盛科技公司每年还会分批分次开展拓展训练。“公司为我们打造了一个大型的职工之家，里面可以开展户外拓展训练，还可以钓鱼、采摘。”王威振说。

　　据悉，麒盛科技每年都会开展多种形式的户外拓展训练，确保一线职工每年参加一次以上、办公管理人员每年参加两次以上。为确保拓展活动的顺利开展，公司还建立了职工活动中心拓展训练基地，高空组合、断桥、天梯、独木桥、空中漫步、求生墙等设施一应俱全。沈亚南告诉记者，通过拓展训练，职工们可以更好地理解团队含义，践行团队精神。

　　此外，公司还在职工之家为广大职工打造了职工书屋，为职工业余学习提供了平台。