“企业在产品研发立项前要注意哪些问题？”“订立劳动合同时有哪些细节要点？”……在张春元的微信群中，一个由结对的5家领军人才企业、助创会计师、助创律师和助创专员共同组成的群格外引人注目。

　　张春元是浙江天鸿律师事务所的一名律师，从去年开始与秀洲区5家领军人才企业结对，为企业提供专业的法律咨询。“第一次上门的时候，企业经理基本把现有的合同都拿出来，让我们‘体检’了一遍。”张春元说，现在每月都会抽时间走访企业，帮助他们出具法律意见书、修改相关合同等。平时，企业有什么法律上的问题要咨询，就会发布在微信群里，结对的律师也会第一时间回复，借助网络平台，将企业咨询时间进一步缩短。这个小小的微信群，有时也成为企业学习法律的“培训班”。张春元会在微信群里针对某个共性的法律问题进行讲解，提高企业的法律意识和风险防范意识。

　　“秀洲区领军人才企业高新技术研发优势强，对专利等知识产权方面的法律问题比较关注。”张春元说，对此，他总结了相关经验，打算在本周与事务所里有专利代理人资格的律师一起走访，为企业“量身定制”法律服务。

　　像这样律师与企业结对，上门开展法律服务的事例在秀洲区还有很多。近年来，秀洲区司法局深化法律服务企业机制，联合区委组织部、区人力资源和社会保障局积极开展法律服务，帮助领军人才企业解决和防范经营风险、安全生产等方面的法律问题，全力助推领军人才创业发展。从去年开始，秀洲区借助“政府购买服务”平台，积极整合法律服务资源，创造有利条件，挖掘服务潜力，目前已选取7家律师事务所的14名优秀执业律师与21家领军人才企业结对，取得实效。

　　当好企业服务的“店小二”，不断畅通服务全区领军人才企业的“最后一公里”，为此，区司法局积极搭建好律师团队和领军人才企业的服务平台，组织律师主动上门服务，提前为企业出谋划策，并且还采取讲座、报告宣讲等方式，引导领军人才企业将法律服务元素作为经济发展的重要要素加以运用。今年，秀洲区司法局再度发挥职能优势，组建“法律服务沙龙”，为领军人才企业开展专题沙龙讲座、深度咨询等服务，打造法律服务领军人才企业升级版，获得了众多企业的点赞。

　　“下一步，我们将结合实际情况，深入开展惠企便民法律服务工作，组织优秀律师资源，提供优质法律服务。最大限度地发挥律师专业优势，开展常态化法律服务，为领军人才企业在秀洲的创业创新发展营造良好的法治氛围。”区司法局相关负责人说。