“落实‘三会一课’制度得2分；开展党员志愿服务得1分；党员志愿服务创投大赛荣获一等奖得5分……”近日，嘉兴南海巴士出租汽车有限公司党支部举办了一场“迎七一”主题党日活动，党支部书记楼镛钧正计算着党支部获得的积分。

　　楼镛钧所说的积分是什么？他为何如此看重？这还得从秀洲国家高新区常态化抓好“主题党日”活动说起。不少党支部都会在私下进行一番“攀比”，比的正是这量化的党建积分。去年，高新区出台《秀洲国家高新区基层两新党组织季度积分制考核办法》，“三会一课”、“六型”主题党日等活动的开展，都可以通过具体积分显现出来，这种“让分值说话”的科学考评模式，推动基层党建全面进步、全面过硬，有效提升党建工作水平。

　　“根据季度考核排名结果，分成A、B、C三个等级并予以每季度一定补助，考核结果作为秀洲国家高新区评优评奖的重要参考依据。”高新区相关负责人表示。从而推动各个党组织比学赶超、奋勇争先的工作氛围。

　　“小积分”激活党建“大活力”。开展丰富多彩、形式多样的党建活动是凝聚党员的最好途径。高新区充分发挥党员的引领和模范作用，把企业党员凝聚起来，一月开展学习型活动，二月开展创新型活动，三月开展传承型活动等，越来越多的年轻党员积极参与到党建活动中来，充分体现了党组织的影响力和凝聚力。

　　近年来，秀洲国家高新区基层党组织活力全面激发。“高新区致力于打造内有凝聚力、外有吸引力、富有战斗力的磁性基层党组织，以‘双强六好’带动党建的全面发展。”高新区相关负责人表示。目前，高新区共下辖实体运作的规模以上企业287家、建立党组织31个，设立党组织孵化中心9个，党员664名，构建起“纵向到底、横向到边”的党建共建新格局，党组织覆盖率达到100%。

　　“五心”中节能、“五美”雅莹、南海巴士“暖心的哥”、“精·宏业心·检测”、“生辉家园2.0”……高新区在强基础的同时，高质量打造“环秀湖两新党建示范带”建设，挖掘企业亮点，建立特色品牌，变“盆景”为风景。为迎接建党98周年和庆祝新中国成立70周年，在《嘉兴日报》每月定期开展党建特色品牌巡礼，形成“群星耀秀湖”的良好局面。同时，继续实施两新组织项目化管理制度，对创建单位给予50%的补助，今年重点打造中邦人力、逸鹏、捷顺、汇信实业和山浦照明5家“双强六好”两新党组织阵地，集约打造群团改革试点阵地。

　　以基层党建带动群团组织建设创新，是高新区探索基层党建焕发活力的实践课题。作为嘉兴市首批群团改革试点单位，高新区着重从组织、机制、活动、资源、服务等方面寻求突破，构建“五带五同步”党建带群建工作模式。依托党建阵地，群团改革阵地向企业延伸。

　　高新区用党建力量激活“神经末梢”，盘活基层党建“大棋局”，让每一名党员都能感受到党组织的向心力、凝聚力和号召力，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变，使其成为助力经济腾飞、服务企业发展的长效机制。