“警校的4年，我没有像同龄女孩那样长发飞扬、裙摆飘飘，取而代之的却是摸爬滚打、擒拿格斗……正式走上公安岗位后，我接触了从未涉足过的接处警、调解纠纷等工作，从刚开始站在师父身后默默旁听，到现在能站出来独自处理，是不断的尝试再尝试。”新警孙凯雯在今年秀洲区微党课大赛中这样描述自己的从警感受，在这次比赛中她获得了一等奖的好成绩。

　　去年和孙凯雯一同加入秀洲公安大家庭的新警共有9名，由秀洲分局统一安排，到油车港派出所和洪合派出所随岗培训，其中5名新警被分配到了油车港派出所。

　　配合分局对新警基层业务能力培养，油车港派出所重点聚焦公安基层业务，有针对、有目的地帮助并促进新警转变角色，适应岗位，迅速成长。

　　每位新警一到所里，便有了自己的“专属师父”，专业对口、特点对味。

　　第一次出警，张超就懵了。棋牌室老板报警称，有人喝醉了酒，把他的麻将扔了。“你喝这么多酒，别人不要跟你打麻将，你也不能强迫人家呀。”张超到了现场，帮着找到地上的麻将后，试着跟“酒鬼”讲道理。“你不是这边的人，岁数这么小，不要跟我讲话。”作为一个地道的本地人，张超一下子被这句话噎住了，慌乱、受挫。强迫自己镇定下来后，张超又慢慢跟他磨了许久，对方态度终于缓和，也承认了自己的错误。事后，张超找了其他前辈交流、取经。“刚过来业务不熟悉也是正常的，多学习，会有成长的。”油车港派出所副所长朱云峰开解他。越挫越“勇”，才能超越自己。现在的张超已能自如应对各类警情，还主动要求参与抓捕。

　　老兵新警黄冬来，虽然刚入警队，但18年的当兵经历，使他比其他新警更加成熟老练，做事“稳”。原先接触的是军车管理、培训等，现在每天开着警车往外跑，跟老百姓打交道，业务转变大，很多警情处理起来还不是得心应手，老兵老警钱海荣便是他警师的不二人选。经验不足的黄冬来起先面对各种警情，也会有畏难情绪，怕自己做不好。“没事儿，多做做就会了。”这是钱海荣对他说得最多的话，老一辈的智慧藏在日积月累的经验中，化成最朴实的话语，激励着黄冬来。调解纠纷、社区警务……跟着老社区民警，黄冬来已慢慢融会贯通。

　　刘晓光是通过社会招考加入的警队。一到派出所，他就遇到了难题，语言不通。老家山东的他最怕遇到纠纷警情，在报警人狂轰滥炸的方言陈述里，强装淡定，同事忙前忙后自己只能干瞪眼使不上劲。深知自己底子薄，那就要比别人更努力。刘晓光沉淀下来，拿出考研时的“钻”劲，熟悉公安业务技能，碰见自己不懂的地方就问，遇到需要掌握的知识和工作方法就记，从理论到实践，一一上手。由同样年轻有干劲的李灵超帮带，刘晓光进步很快。工作之余，他还不忘跟所里的其他同事学习方言，为自己充电。

　　上个月，朱聪独立办理了一起盗窃案，他是5个人当中最先全流程独立办理案件的。浙江警察学院毕业的他，有过实习经历，来到派出所没多久就上手了。查看视频，发现手机店盗窃案嫌疑人年纪还轻，将其抓捕归案后，同是90后的他以自身经历出发，劝诫嫌疑人趁年轻，走正道，多努力。嫌疑人一下就招认了，表示会积极退赃，改过自新。

　　针对新警的不同情况，油车港派出所根据不同专业、自身特点进行“点对点”培训。警校毕业生分治安、刑侦专业条线分配实质性工作任务，翻阅学习办结案卷；社会招考生以学习实际公安工作为主，参与办理案件为辅；军转干以自身的工作经验丰富和工作特点出发，安排日常接处警和调解工作，同时参与案件办理，双管齐下，将优势发挥到最大。

　　5名新警被交叉排入派出所值班表，从基础的处警、调解工作到复杂的盗窃、诈骗案件，从手忙脚乱到有条不紊，从“胡子眉毛一把抓”到能根据轻重缓急处理各类大小事宜，在忙碌而充实的工作中慢慢沉淀自我，脱去稚气。

　　秀洲区公安分局力争将每一位新警培养成多面手，通过警师捆绑、驻所考勤、跟踪成长，实现综合能力提升。每一位新警都有自己的成长手册，详细记录能力培养、工作绩效等，从警起点就打好执法办案底色，不断加快新警成长步伐，实现“育人”到“用人”的无缝衔接。

　　找回淘气的小孩，寻回消失的物件，护送摔倒的老奶奶安全回家，顺利解决吵得不可开交的纠纷，出差外地抓获涉嫌盗窃的嫌疑人……派出所的工作千头万绪，包罗万象，当初，带着激动和好奇来到陌生的队伍，经过几个月的边学边练、打磨历练，他们走出了自己的舒适区。苦涩的味道和收获的喜悦往往是一起来的，如今，羽翼渐丰，日常工作已能独当一面。

　　警路漫漫，始于足下。他们将秉持初心，笃然前行。