17名机关干部和企业骨干首发“亲清双向互挂”

　　区发改局产业能源科科长赴嘉兴逸鹏化纤有限公司挂职，浙江嘉民新材料有限公司办公室主任到区住房和城乡建设局挂职……昨天，一份特殊的名单公布。按照相关通知要求，全区7名机关干部和10名企业骨干“首发”进行“亲清双向互挂”。

　　为深入开展“三服务”活动，进一步密切联系和服务企业，持续推进全区经济质量变革、效率变革、动力变革，秀洲区决定开展“亲清双向互挂”行动。行动根据企业需求摸底调查，以选派机关干部“半脱产”驻企服务、企业骨干“自选”部门挂职学习为主要内容进行相互的挂职锻炼。

　　“我们希望通过此次活动，有效解决一批企业发展过程中的困难问题，让企业所求和政府所供进一步紧密结合，党员干部服务企业、服务实体经济的能力进一步提升，营商环境进一步优化。”区委组织部相关负责人表示，“亲清双向互挂”行动，也是服务企业“五百行动”的内容之一。

　　推动服务企业工作往深里走、实里做！“百名干部进千企、百场宣讲送政策、百名经理送服务、百场招聘引人才、百个项目提速度”服务企业行动在秀洲区全面揭开帷幕。

　　百名干部进千企，区领导联系企业制度明确区级领导需深入所联系结对的企业定期开展走访调研，面对面听意见建议，做到调研问题有清单、解决问题有结果、落实情况有反馈，形成快速收集、分类交办、及时解决的长效机制。“暖心扶企”行动持续深化十大专项行动，坚持帮扶企业态度不变、热度不降、力度不减，抓紧把各项政策措施落到实处。“党务红领”制度选派一批熟悉企业生产经营和党建工作的党员干部到非公企业中，驻企当好顾问，实现企业党建与企业发展相互促进、相得益彰。

　　百场宣讲送政策，明确涉企重点部门需制定年度宣传重点和宣讲计划，组织业务骨干到现场答疑解惑、督促政策落实，提高政策的知晓率和落地率；同时企业家素质提升培训积极搭建学习交流、技术对接等平台，大力弘扬新时代企业家精神，推动能力素质“双提升”。

　　百名经理送服务，实施金融“暖心工程”，协调银行客户经理主动开展结对服务，为企业提供“保姆式”金融指导、培训和服务；银企信息互通机制，加强金融政策、行业形势等信息与企业家的交流共享，为金融服务政策的制定落地建言献策；民营企业融资支持机制，共同帮扶民营企业解决融资困难，加大定向支持力度，打通金融服务“最后一公里”；民营企业金融风险防范机制，建立困难企业分类帮扶化解“名单制”，提高金融风险防范水平。

　　百场招聘引人才，夯实基础人才招聘机制，办好常规及专场招聘，创新媒体招聘渠道，拓宽赴外引才渠道，从根本上为企业实现人岗高校匹配、快速对接，满足多层次用人需求；推进精英人才聚集助推工程，紧扣企业科技创新实际，引入高端智力服务秀洲，引导大院名校与产业互动发展。

　　百个项目提速度，开展“项目攻坚推进年”活动，实施重点项目全流程节点化“五星级”管理，实现早日开工、早出形象、早见成效；持续深化“最多跑一次”改革，建立项目全程代办、事项首问责任、环节跟踪服务等工作举措，全面推进企业投资项目服务再升级。

　　“服务企业‘五百行动’，是推进‘三服务’活动的具体抓手，是大力支持服务民营经济发展的具体行动，也是秀洲践行首位战略、打造高质量发展先行区的具体举措。”区委组织部相关负责人表示，此次行动围绕打造“营商环境最优区”目标，聚集部门合力，着力解决影响企业发展壮大的困难问题，满足企业高质量发展的普遍需求，提升服务实效，建立长效机制，让企业有更多的获得感、更高的满意度。