推动“大走访、大宣讲、大解放”常态长效

　　向基层问需，向百姓问计。“大走访、大宣讲、大解放”活动开展以来，实效如何？近日，秀洲国家高新区举行第三次解放思想专题大讨论，重点围绕“如何当好示范者”这一主题，通过前期的找差距、学先进，谋划好自身发展目标定位、发展举措，进一步巩固、提升活动成效，不断推进高新区各项工作增创新优势、再上新台阶。

　　为巩固和扩大“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动成果，高新区深化“五度”，即服务企业有力度，配强走访宣讲力量；服务企业有温度，搭建共享服务平台；服务企业有广度，搭建多维度宣讲平台；服务企业有尺度，构建“亲清”政商关系；服务企业有深度，分层逐级化解问题。

　　翻开一份高新区企业问题诉求汇总清单，221个问题，4大问题类别，整理得清清楚楚。开展“大走访、大宣讲、大解放”活动，就是要为企业和群众解决实际问题。高新区围绕问题清单、任务清单、整改清单、建议清单，建立分类处理的问题交办机制，认真办好每一个问题诉求，努力在一线化解矛盾问题，让企业和群众满意，

　　为积极化解高新区内企业发展和做优做强过程中存在的难点共性问题，加快推动经济高质量发展，高新区设计开发红色光伏小镇“‘精品线路精品课程精品案例’党员现场教学体系”，编写系列精品课程14个、精品案例11个，聘请专家教授、部门领导、领军人才等11人担任红色教员。建成以功能性、互动性、体验性为特色的“十个一”党性体检中心，引入VR互动学习、AI语音党建长廊等特色体验模块，为企业开设“十个一”党性体检菜单，自今年开设以来，参与党性体检的人数达到400余人次，开展各类专题学习活动50余次。

　　秀洲国家高新区还举办了“八八战略”科技大讲堂。科技大讲堂贴近企业在科技创新活动中的实务操作，涵盖科技研发项目立项&结项操作实务、研发费用归集、高新财务数据整理、科技统计报表填报、科技金融政策及实务五块内容，帮助解决企业关心的迫切问题，助推高新区实现高质量发展。

　　高新区想企业所想，急企业所急，联合培训职业学校，开展“菜单式”送培训，针对招聘难的共性问题组织企业与招聘机构见面。企业提出培训需求，由专业老师制订培训方案。“我们通过及时收集员工们的意见和想法，对培训内容进行相应的调整，以更好地产生培训效果。”高新区工会相关负责人说，他们将培训的内容从理论灌输、知识更新为主，逐步转向以提高学员运用理论解决实际问题的能力为主。

　　接下来，高新区将聚焦世界500强和行业龙头，坚持“招大引强”不放松。打造好专业产业，坚定不移实施数字经济“一号工程”，打造“数字产业集聚区”，谋划发展好新能源产业。深入推进2.0版中心城区“科技企业孵化之城”建设，高标准规划高新区连通乌镇的互联网科创大道，完善多层次孵化体系，把“众创空间+孵化器+加速器+产业园”建设体系落实到实处。借助市政府中心城区品质提升之势，加大高新区城市品质提升力度。