“大走访、大宣讲、大解放”活动如何走出实效？近日，高新区提出，坚持边访边改、即知即办，努力在一线化解矛盾问题，落实政策措施。积极回应基层的诉求和提出的问题，做到件件有回音。

　　开展“大走访”，关键要能发现问题、解决问题、推动工作，取得实实在在效果，让群众、企业满意。“要让群众和企业遇到的问题尽早画上句号，并举一反三寻求治‘根’良方，最终让群众满意、促企业发展。”高新区相关负责人表示。

　　翻开一份高新区企业问题诉求汇总清单，221个问题，4大问题类别，整理得清清楚楚。某企业希望高新区管委会能牵头定期举办高新区内上下游企业交流会，加强企业间的合作交流，优势互补，利用身边资源寻。表格显示，这个问题已交经济发展与统计局负责解决。“该企业已加入高新区企业QQ群，我们鼓励企业自行发布需求，经发局也将采纳意见建议，多举行企业交流座谈会。”经济发展与统计局负责人表示。

　　高新区围绕问题清单、任务清单、整改清单、建议清单，建立分类处理的问题交办机制。“走访过程中，对群众和企业提出的问题，能够现场解决的第一时间解决，需要事后了解的快速反馈，需要谈论解决的快速召集相关部门进行专题研究，制定解决办法，同时明确责任部门、责任人。”高新区相关负责人表示。

　　大宣讲是载体，大走访是基础，其根本着力点就是为了在走访宣讲中密切联系和服务企业，帮助解决企业关心的迫切问题，助推高新区实现高质量发展。今年初以来，高新区组建基层党组织宣讲队伍29支，培养区级党员志愿宣讲员3名，落实走访人员224人，扩大秀洲国家高新区宣讲队伍。截至目前，已累计走访企业1063家。

　　为积极化解高新区内企业发展和做优做强过程中存在的难点共性问题，加快推动经济高质量发展，高新区设计开发红色光伏小镇“‘精品线路精品课程精品案例’党员现场教学体系”，编写系列精品课程14个、精品案例11个，聘请专家教授、部门领导、领军人才等11人担任红色教员。建成以功能性、互动性、体验性为特色的“十个一”党性体检中心，引入VR互动学习、AI语音党建长廊等特色体验模块，为企业开设“十个一”党性体检菜单，自今年开设以来，参与党性体检的人数达到400余人次，开展各类专题学习活动50余次。