防暑降温是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和生命安全。随着气温的不断升高，即日起，秀洲区全面启动为期两个月的夏季劳动保护和防暑降温工作。

　　今年，秀洲区总工会切实督促防暑降温措施落实，要求全区各级工会组织依法监督企业高温作业、高温天气的劳动保护措施，督促企业建立健全防暑降温工作制度，落实高温作业劳动保护措施，加大资金投入，改善作业场所的工作条件，采取有效措施保证高温期间工作场所通风、隔热和降温，切实保障职工劳动安全卫生权益。

　　为让每名职工都感受到“娘家人”送上的清凉关怀，今年，秀洲区总工会将倡导“做两头歇中间”，避开高温时段作业，严格控制加班加点。在日最高气温37℃以上、40℃以下时，区总工会要求企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。而在日最高气温35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　工会为职工防暑降温撑起保护伞，还需要充分发挥好“慰问员”的作用。今年，秀洲区总工会还将积极深入开展以“送清凉、送安全、送健康”为主题的高温慰问活动，组织医疗卫生、心理咨询等方面的专家深入生产一线，为职工开展健康诊疗和心理咨询服务，在送去物质慰问的同时，深化送精神、送健康福利，向广大职工尤其是奋战在高温、露天作业生产一线的广大农民工，送去党委、政府及工会组织的关怀。

　　面临一年一度的酷暑“烤验”，不得不应战的便是高温作业职工。工会作为职工的“娘家人”，千方百计督促各用人单位把夏季劳动保护的各项政策落到实处。秀洲区总工会相关负责人介绍，下一步，秀洲区将加大深入企业频次，重点是建筑施工工地，冶炼制造企业，危险化学生产、存储企业和各类劳动密集型企业，加强劳动保护及防暑降温工作指导，同时积极会同人社、安监、卫生等部门，加强劳动执法督查和安全生产工作检查，把监督检查结果及时与企业行政部门进行沟通反馈，提出意见建议，推动企业防暑降温工作落实，全力保障企业和广大职工平安度夏。