“使企业成为职工幸福温馨的港湾”

　　蹲点企业：

　　浙江生辉照明有限公司

　　蹲点时间：

　　4月3日

　　空调、电视、太阳能热水器、书柜……走进浙江生辉照明有限公司的职工宿舍，干净、整洁、配置齐全的室内环境，完全不输给一间宾馆的小标间。这几个月，企业的“生辉职工家园”正在进行新的提升改造，“生辉家园”爱心儿童乐园为企业职工子女提供了去处，一站式服务中心为新职工入职、培训、住宿等提供“一条龙”服务，休闲运动中心丰富职工的业余生活……正在升级打造的“生辉职工家园”2.0版，让企业的职工竖起了大拇指，在企业与与职工之间架起了一座连心桥。

　　职工是企业的生命，是企业立足之本。要让企业健康发展，就必须让每名职工都成为企业的主人翁，让职工一走进企业就有“家”的感觉。作为秀洲工业园内的强企，浙江生辉照明有限公司发展迅速，其中“党建+民生”模式发挥了重要作用。

　　今年初以来，该企业以党群服务中心提升为载体，全面打造服务型党组织。全新搭建生辉家园党建平台，重新架构并完善软件和硬件设施，打造有生辉特色的党建综合体。为了进一步提高企业的工作效能，该企业以“民生党建惠民生生辉家园为职工”为宗旨，今年初以来投资80万余元在职工宿舍区建立了有企业文化和特色的党建工作新阵地。原来宿舍二楼大平台，此次进行翻新改建，铺上塑胶地坪，设置标准羽毛球场、象棋室和乒乓球桌，还安装了三套职工运动器械供职工在下班后运动健身。使生辉职工家园真正成为党员群众的“生活之家”、“学习之家”、“活动之家”和“红色之家”。

　　创新活动载体，发挥“民生党建”工作效力。在浙江生辉照明有限公司，外来职工人数多，为了进一步服务职工，该企业的正紧锣密鼓地打造提升民生讲堂、一站式服务厅、电子阅览室、公共服务吧、党群连心箱、红色远教影院、员工餐厅、便民超市、老娘舅调解室等方便住宿职工的多个平台。这些载体的搭建拉近了企业与员工之间的距离。

　　此外，“生辉家园”党支部还组建了党员领衔的“食堂红管家”、“职工娘家人”、“宿舍老娘舅”和“宿舍啄木鸟”等志愿服务队，全面优化职工矛盾调解服务、职工伙食监督服务、宿舍环境美化服务和职工权益维护服务。真正将宿舍区打造成为一个以党员带头示范、骨干职工为中坚力量、全体职工共同参与的“职工家园”党旗红平台。

　　同时，该企业还以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，全面打造学习型党组织。结合生辉党员的工作特点，把党员学习教育和日常工作相结合，以支部或部门为单位，结合“3+X”主题党日活动，采取灵活多样、简便实用的方式方法，组织开展党员活动，促进党员在政治觉悟、工作理念、人文素养、专业技能、服务水平等全方位的提升，发挥党建工作的引领作用。

　　“企业充分地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，才能更好地服务广大职工群众，才能使企业成为职工幸福温馨的港湾。”浙江生辉照明有限公司的相关负责人说，同样，通过建立健全党组织和党员联系帮扶制度，对职工的关心、关爱多起来，让职工的业余文化生活丰富起来，职工才能成为企业发展的恒动力。