持续反腐树正气 清风聚力促发展

　　□图片由新城街道提供

　　“作为一名党员，我们要进一步加强自身建设，提升自我约束力，端正态度，深入开展学习教育，落实自身责任，使得决策更加科学、落实更加精准、监督更加有力，才能取得实实在在的工作成绩。”近期，新城街道在开展《中纪委十八届七次全会精神》的学习之后，中层干部陈亚英通过“新城清苑@空中学堂”发表学习感悟。而如今，党员干部通过“新城清苑@空中学堂”网络阵地和“清风益站”的活动阵地参加纪律教育，并在学习中开展交流，这已成为了街道广大党员干部的新常态，也正是街道开展党风廉政建设学习教育的一个真实写照。

　　近年来，新城街道坚持以党的政治建设为统领，以清廉新城建设为抓手，着力聚焦政治生态建设、作风监督和惩治腐败，强化监督执纪问责，在坚持中深化，在深化中发展，坚定不移推动党风廉政建设向纵深发展。

　　常抓不懈，纪律教育走在前

　　“我们考虑到党员干部平时大部分时间需要外出办事，就想把大家碎片化的时间利用起来，借助‘互联网+’，搭建廉洁教育微信平台，党员干部可以在微信群里分享自己的学习工作感悟，进一步加强党风廉政建设。”新城街道相关负责人表示。自2016年12月“新城清苑@空中学堂”正式上线以来，该平台已成为了街道反腐倡廉的新阵地。

　　为进一步强化廉洁从政教育，积极纠正“四风”，加强基层反腐建设，去年以来，新城街道切实抓好纪律教育工作，以街道中层干部、村社区主要负责人为试点对象，建立党员干部“勤廉档案”，每季度组织开展“勤廉指数测评”，围绕“六项纪律”以及细化指标的执行情况，按“自评+分管领导评+纪工委评”进行综合评价，年终加权汇总作为年度各项考评的参考依据。

　　与此同时，新城街道还组织召开街道“以案为鉴”集中警示教育大会，并召开班子谈心谈话会议，围绕案例开展自我剖析和自我教育，通过红脸出汗，达到了党内监督、沟通思想、增进团结的良好效果。同时组织开展党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，全覆盖听取各村(社区)、各条线部门负责人履行“一岗双责”口头报告。

　　纪律教育是筑牢干部廉洁自律的防线，为提升党员干部红线底线意识，新城街道还通过考核引导，不断压实基层党组织纪律教育主体责任，将村、社区党组织书记纪律教育“第一责任人”责任纳入年度目标责任制考核，明确基层组织纪律教育“七个一”责任清单，统一规范纪律教育台账模板，纪工委定期开展督查走访。针对辖区内的“两新”组织，街道建立党工委班子成员联系制度，指导“两新”组织纪律教育常态化、长效化。

　　多措并举，持续推进作风建设

　　纪律作风建设永远在路上。2017年，新城街道突出效能监督、重点领域监督和巡察监督，着力营造风清气正的良好氛围。

　　去年，新城街道明确纪工委牵头街道年度重点工作“四赛四新”评比活动，加强对街道的“文明创建”、“五水共治”、“三改一拆”、“四个平台”和工程建设等重点工作的考核督查，确保全年工作顺利完成。

　　为突出“四风问题”群众关切热点，排查不正之风、慢作为、乱作为、腐败等问题。2017年，开展会风、工作纪律等效能检查10次，下发专项督查通报2期，函询3人次。配合市区纪委对街道正风肃纪检查3次，没有发现违规违纪现象。

　　此外，为强化“四风”问题源头监督防范工作，完善制度机制建立“防火墙”。去年分别修改、制定了人事、财务管理制度、工程建设招投标制度等文件5个，通过完善内控机制，防止腐败的滋生和蔓延。

　　源头预防，筑牢廉政“防火墙”

　　扬汤止沸，不如釜底抽薪。在保持监督执纪高压态势的同时，新城街道通过形式多样的廉政教育增强广大党员干部拒腐防变意识，着力解决好“总开关”这一根本问题，努力实现从“不敢”、“不能”到“不想”的转变。

　　为促使纪检条线有效转职能、转作风、转方式，把力量聚焦到主责主业上。做到纪工委书记不分管与主业无关的业务条线工作，保障纪工委副书记专职专用。配好配强纪工委班子，持续推进纪检组织建设，打造新城纪检铁军。

　　打铁还须自身硬。新城街道探索加强队伍建设，培育“新城尖兵”，不断提高自身免疫力。“通过街道中心组(扩大)理论学习、专题培训、定期例会、组织参加上级纪委培训等形式对纪工委成员、社区村纪检员开展各类业务培训，提升干部业务能力和专业素养。”该负责人表示，同时还建立了纪工委委员分片联系制度，对街道各部门和社区村、两新支部进行细分，由纪工委委员分片联系指导各条线、各领域的党风廉政建设，以铁的纪律塑造过硬队伍打造“新城铁军”。在参加区纪委组织的微型廉课比赛中获得三等奖，参加区纪委组织的咏廉诗朗诵比赛获得三等奖。

　　此外，新城街道坚决排除各种说情、干扰，及时协调解决纪工委在问题调查、案件办理时遇到的问题，为依纪依法履职创造良好环境。2017年，协助区纪委办理案件1起，处理普通党员违纪案件2起；专题研究信访件、转办件5件。

　　挺纪在前，严格问责动真格

　　“执纪问责唯有敢于动真碰硬，才能真正形成震慑。”“四种形态”是全面从严治党的利器，标志着从严治党进入一个新常态。2017年，新城街道围绕监督执纪“四种形态”，抓早抓小，坚持挺纪在前，重点明确班子成员运用“四种形态”责任。全年班子成员累计开展谈话提醒12次，限期整改3项，函询7人次，严查顶风违纪和隐形变异的“四风”问题，

　　“为用好巡察利剑，推动街道二级巡察，我们建立街道巡察工作领导小组，充分发挥全面巡察和专项巡察的作用，根据群众反映突出的问题，研究确定巡察项目，巡深查透，发现问题，抓好整改、形成制度。”该负责人说，目前已完成对街道大众物业有限公司、春晓社区、义庄村的二级巡察工作。

　　此外，新城街道还全力配合区委巡察工作，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。

　　不忘初心，牢记使命。站在新的历史起点，新城街道将进一步弘扬红船精神，以更坚定的决心、更扎实的作风、更有力的举措，砥砺前行，为加快打造现代化田园新秀洲升级版贡献新城力量。