纳入品牌文化宣讲 针对专业需求招才

　　近日，秀洲区人社局组织区内部分企业赴云南举办人才招聘活动，开启了一场“有温度”的校园招聘。参与招聘的有浙江蓝特光学股份有限公司、麒盛科技股份有限公司、维亚生物科技有限公司等16家辖区知名企业，提供就业岗位388个，涉及光伏、机电、生物等多个专业。

　　组团企业先后赴昆明理工大学、云南大学、昆明冶金高等专科学校等云南高校招贤纳士。在招聘会现场，企业在提供有竞争力的岗位和薪酬福利的同时，也推出了一系列企业品牌和文化的宣讲，人力资源主管(HR)与学生“面对面”建群的方式，招揽了更多的优秀人才。秀洲区最新出台的《关于加快人才集聚助推特色产业高地建设的若干意见》、《秀洲区“十三五”期间开展“人才安居”保障工程的实施意见》等人才引进和安居政策也为企业加分。

　　“我们是新成立的创业公司，这次有幸参与跨省招才活动，从各位优秀的企业HR身上学到了大量选人、用人、育人、留人、放人的宝贵经验。”今年刚评上“南湖百杰”的浙江蔚蓝能源科技有限公司创始人董天翔说。一个个精彩的创客心路历程分享感染了现场的应聘者，也让企业和高校人才之间迸发出了交流火花。

　　据区人社局相关负责人介绍，今年秀洲区首次将企业品牌和企业文化宣讲纳入校园招聘，积极赴北京、上海、武汉、云南等地高校开展对接交流活动，旨在吸引更多的人才落户秀洲。就2018届本科毕业生的招聘情况来看，95后的大学生除了传统的考研深造以外，在就业途径的多样化、就业机会的数量和质量上都有更多的选择。同时，众多企业提供的就业机会、发展平台、福利待遇方面也比往年更有吸引力。

　　从过去的主要关注薪资待遇到现在更多关注发展空间、学习机会，95后大学生就业理念的转变在很大程度上推动了企业用人理念的改变，客观上能够带给企业的是更具头脑和钻研精神的新生力量。据统计，本次招聘活动递交简历、前来咨询和进行初步了解的学生总计1100人次左右，筛选投递简历后初步达成意向185人，其中硕士学历以上的高层次人才34人。本次招聘活动结束后，企业将进行再次筛选并择优开展深入面试，将更多的优秀人才吸引到秀洲，推动秀洲“人才强区”战略的实施。

　　2018年，秀洲区还将重点围绕光伏新能源、高端装备制造、智能家居等新兴产业，谋划好人才需求单、招才路径图和工作时间表，及时提供引才服务。同时，深入实施紧缺高端人才引进计划，充分挖掘岗位需求，进一步构建岗位需求实时动态，专业猎聘高效精准的市场化、专业化、常态化引才机制。