为严格贯彻“浙江无欠薪”行动推进工作会议精神，加快“秀洲无欠薪”各项工作的有序推进，日前，秀洲成立两个专项督查小组，分别赴各镇、街道和秀洲国家高新区对“无欠薪”创建工作进行专项督查。

　　记者从区劳动保障监察大队获悉，今年8月，秀洲区被列入浙江省首批17个创建“浙江无欠薪”县(市、区)。现已出台《关于开展“秀洲无欠薪”专项行动的实施方案》，计划到2020年底，切实实现“秀洲无欠薪”建设目标，并形成“制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效”的治理格局。

　　此次专项督查以听取汇报、查阅台账、抽查企业、暗访工地等方式，围绕“无欠薪”机制建设、企业欠薪失信行为专项治理和隐患排查等，排查了区内以建筑行业和制造业企业为主的多家企业。

　　在为期两天的督查中，督查组发现大部分制造业企业能够按照劳动合同法律法规的相关规定，推行用工实名管理，落实按月足额支付工资规定，员工都能按时足额领取工资。但某些建筑企业仍存在考勤不规范、工资发放不达标等情况，督查组第一时间予以指出并纠正，要求企业及时整改。

　　近两年，秀洲区积极完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，严厉打击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为，及时查处涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，依法移送司法机关追究刑事责任。2014年至2017年上半年，区劳动保障监察大队共向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件25起，其中6起立案后，犯罪嫌疑人主动筹集钱款支付了拖欠的工资。

　　下一步，秀洲区将以此次专项督查为契机，全面规范企业工资支付行为，推动“秀洲无欠薪”建设实现全覆盖。