比思路赛措施 比创新赛特色 比担当赛作为

　　图片由区委组织部提供

　　王江泾镇荷花村党总支书记顾玉萍没有想到，自己在擂台赛上晒出的举措竟引来了不少好评。据介绍，在淘汰喷水织机整治工作中，该村倾听群众诉求，问计于民，及时公开设备评估工作、补助政策等，做到阳光化、公开化，最终得到了不少村民的理解和支持，目前整个工作正在有序推进中。也正因如此，顾玉萍的“打擂”获得了点赞，也给其他相关村提供了借鉴经验。

　　这是一场场特殊的“比武”，今年初以来，秀洲区有关村(社区)党组织书记围绕全区中心工作，通过“比思路赛措施、比创新赛特色、比担当赛业绩”，切实增强村(社区)党组织书记的能力素质和事业心、责任感，激发改革创新、干事创业、奋勇争先的工作热情，形成比学赶超的浓厚氛围。

　　“这样的擂台赛，搭建了全区村(社区)书记交流的平台，通过打擂，把各村(社区)的工作状况、工作成绩和特色工作，拿到大家面前‘晒一晒’，既可以晒出实绩，也可以比出差距，激发干劲。”秀洲区委组织部相关负责人表示，通过同台PK，让那些真抓实干、成绩突出的人一展身手，激励那些成绩平平、脸红冒汗的同志奋起直追，在你追我赶中学习经验、补齐短板，撸起袖子加油干。

　　聚焦重点比学赶超

　　在当前大力加强基层党组织和基层政权建设的大背景下，村(社区)书记身上的担子很重，群众的期望也很高。为加强全区村(社区)带头人队伍建设，切实增强村(社区)党组织书记的工作责任感和使命感，推进各项工作取得成效，今年，秀洲在全区开展村(社区)党组织书记“比学赶超”擂台赛。

　　“要始终保持锐意进取的激情、比学赶超的热情、建功立业的豪情，围绕主线、聚焦重点、紧扣关键，把各项工作做得更加扎实、更有成效。”在第一期村(社区)党组织书记“比学赶超”擂台赛上，秀洲区委书记吴炳芳强调，要在聚焦基层党建提升上、城乡环境整治上、治水剿劣攻坚上、发展壮大村级集体经济上、平安和谐建设上比学赶超。

　　擂台赛以“部门点题、书记打擂”的方式进行，每月开展一期。区级机关各部门根据自身职能，围绕区委、区政府中心工作，申报1至2个擂台赛主题，经区委组织部统筹排定后按方案实施。记者了解到，主题主要分为参与中心工作类、助推创新发展类、保障民生服务类、推进基层党建类、创新社会治理类、提升班子素质类等，如参与中心工作类需要紧扣区委、区政府中心工作，找准工作切入点，围绕发展壮大村级集体经济、美丽乡村建设、治水治气拆违、征地拆迁、维护稳定等重点难点工作。

　　今年，秀洲区紧贴全区中心工作、重点任务推进，统筹十大主题开展村(社区)党组织书记擂台赛。从3月到12月，每月一题，主要围绕“咬定目标明思路，撸起袖子加油干”、“打造美丽乡村升级版”、“整治一方地，造福万家人”“水清岸绿，大美秀洲”、“护航乌镇峰会”、“发展壮大村级集体经济”、“共治共享，服务民生”等主题开展。目前，村(社区)党组织书记擂台赛已举办四期。

　　对照主题清单，基层党组织书记进一步明确工作责任，强化“党建+”工作理念，增强党建引领和助推基层实干的目标意识。如在第一期村(社区)党组织书记“比学赶超”擂台赛上，相关村(社区)党组织书记先后“打擂”，王店镇建林村积极打造美丽宜居示范村，洪合镇良三村抓基础、强民生，新塍镇桃园村开展“秀美桃园”村庄整治……这些都充分展示了全区村(社区)建设的新面貌、新气象、新作为。

　　“这既是区委、区政府对村(社区)书记队伍重视、关心、支持的生动体现，也是村(社区)书记担当尽责、勇立潮头的迫切需要。”秀洲区相关负责人表示，各镇(街道)党(工)委对此高度重视，把村(社区)党组织书记“比学赶超”擂台赛作为打造秀洲基层铁军排头兵的重要载体，作为提升村(社区)党组织书记能力素质的重要抓手，作为促进各项工作的重要手段，积极组织村(社区)党组织书记参赛，切实以“赛”促“进”，增进学习交流、改进工作作风、创新工作方式，推动各项工作再上新台阶。

　　赛出基层担当和创新

　　一个村庄就是一个景区，一户农家就是一个小品！漫步新塍镇潘家浜村，养生绿道曲径通幽，自然村落古色古香，乡村民宿原汁原味，其美丽乡村特色精品村建设示范点和农村文化礼堂，既融入整体大环境，又体现特色小气候，赢得了不少点赞。

　　王店镇镇中村涉及违建户86户，由于违建出租经济收益大，绝大部分居民拆改抵触情绪强烈。为此，王店镇以问题为导向，找准切入点，最终打开了镇中村拆违突破口。截至目前，86户拆违工作已全部完成，拆除违建面积1.7万平方米。

　　油车港镇陈家坝村陶家桥港总长1820米，今年3月还是劣Ⅴ类水体河道。镇村两级多次分析成因，会商整治方案，督促工作进度，检查剿劣实效。通过截污纳管、疏浚河道、生态修复、强化责任等举措，河道水质大为改善，今年5月检测为Ⅲ类水体。

　　这一个个闪光的亮点，这一个个美丽的转变，其背后不仅体现了基层的担当和实干，也展现了基层的创新举措，给参加擂台赛的村(社区)党组织书记留下了深刻印象，并为大家提供了很多可借鉴的经验。据介绍，每一场擂台赛，都采取集中汇报、现场观摩、实地推进等方式举办，工作实绩可听、可看、可评。

　　正因如此，在擂台赛中，可以发现不少工作实招。如在美丽乡村建设中，天福村突出“福”“孝”，打造文化理念；虹南村突出一个“硒”字，推进产业联动；南梅村突出一个“梅”字，融入“梅花”元素，每个村都在彰显自己的特点。在“三改一拆”推进中，洪合镇凤桥村针对村“三个最多”，因地制宜采取三年三步走的战略，统一拆除标准，三年共计拆除违建313户4.6万平方米。在剿劣攻坚推进中，洪合镇张保里等借助原有水利设施(灌溉渠、排水渠)实施“搭桥”手术，连通小河浜，花小钱，办大事。

　　在短短几分钟的限时发言里，每个上台“打擂”的村(社区)党组织书记没有虚词、没有套话，都直奔主题而去。重点围绕三个方面，即针对年度工作、发展规划，结合村(社区)发展实际，比一比目标任务是否明确、工作思路是否清晰、思考谋划是否具体、各项准备是否到位、工作措施是否可行；针对中心工作、重点工作部署的新要求、新情况、新问题，比一比工作创新、制度创新、管理创新、技术创新、方法创新，以及特色经验、亮点成效；针对发挥基层组织示范引领作用，比一比工作重视程度、推进力度、工作进度、完成速度，检视自身是否勇于、善于担当。

　　根据擂台赛主题，每场活动由相关区级机关部门牵头评议，如由区农办、区综合整治办、区治水办、区委政法委、区农经局、区民政局等部门分别牵头，既对照各条线任务指标总体评估，又组织干部群众对村(社区)党组织书记公开述职情况进行现场评议。一场场“打擂”突出实干要素，既是为了一比高下，更是为了找准短板和差距。通过“打擂”既看到了成效，也发现了不少问题，这有力地推进了各项工作的开展。

　　推动基层干部队伍建设

　　干事创业，关键在人。前几期村(社区)党组织书记“比学赶超”擂台赛的举办时间，正值全区村(社区)组织换届之际。为此，秀洲以此为契机，切实把“四过硬”(政治素质过硬、治理能力过硬、服务本领过硬、品行作风过硬)的人员选进班子，具体做到三个“聚焦”：聚焦优秀人才、聚焦工作实绩、聚焦依事选人。

　　对治水拆违、美丽乡村建设、淘汰喷水织机等中心工作推进过程中，涌现出来的优秀人才、农村致富带头人、返乡大学生、复员退伍军人、乡贤能人等，鼓励他们回村参选，为村奉献。同时，在换届选举前，各镇(街道)全面开展村(社区)干部任期履诺考评，探索开展现职村(社区)干部留任支持度测评，为党员群众识人选人提供依据。

　　“举办擂台赛，给基层干部提供了一个舞台，既展示了自己，也亮出了成绩。”秀洲区相关负责人表示，这对于进一步完善“先定事、后选人”的做法具有很好的推动作用，从而推选优秀人才担任村(社区)“两委”正职，把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来，同时，进一步严把人选素质关、教育培训关、监督管理关和考核评价关，确保村(社区)干部履职尽责。

　　今年上半年，秀洲共举办四期村(社区)书记擂台赛，分“全年工作思路”、“三改一拆”、“治水剿劣”、“美丽乡村”等主题，比出了思路，赛出了措施；比出了创新，赛出了特色；比出了担当，赛出了业绩，进一步增强了村(社区)党组织书记的能力素质和事业心、责任感。上半年，随着“拆违治危”集中攻坚行动的收尾，秀洲区拆违总面积超过210万平方米，完成率262.69%，“三改”行动完成221万平方米，完成率189.43%，两项指标均居全市第一。

　　此外，秀洲区采取多种有效措施，加强村(社区)干部的教育培训，提高村(社区)干部的自身素质和工作能力。如在为期一个星期的培训中，专门邀请党校老师、区领导、区级机关部门主要负责人、外地先锋书记等为村(社区)主职干部上课，提升其理论功底和实际工作能力；组织村(社区)干部外出考察学习十余次，吸收先进经验、优秀做法，切实提升基层干部队伍素质。

　　同时，进一步健全完善村(社区)干部日常出勤、去向公示、外出管理等制度，特别对村(社区)干部上下班、请销假、坐班值班等作出具体规定；全面推行村(社区)干部任期目标责任制管理，通过公开承诺亮诺、履诺评诺，把村(社区)经济发展、农民增收以及党的建设等过去的“软”任务变成硬指标，使村(社区)干部干有目标、管有依据、评有标尺。