近年来，秀洲区坚持正规化、专业化、职业化方向，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，培育“忠、勇、严、实”的司法行政队伍职业精神，着力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法铁军。

　　打铁还需自身硬，干部队伍建设自然要先行。近年来，秀洲区按照政治坚定、业务精通、管理有力、善于做群众工作的要求选任司法所所长和副所长，现在全区6个司法所所长，共有5名是本科学历，平均年龄42岁。另外，秀洲区还不断加强干部轮岗交流，有计划地推动局机关和司法所的人员岗位交流，提高干部的政治素质和业务能力，充分调动干部工作积极性，推进秀洲区司法行政各项工作上新台阶。

　　每年至少组织一次司法所所长和工作人员集中培训，每半年开展一次人民调解员业务知识培训，这是秀洲区不断提升干部业务水平的重要举措。近年来，秀洲区司法局还完善了系列教育培训长效机制，有组织、分层次、分级别开展基层司法行政工作人员业务培训工作，科学设计教育培训内容，采取集中培训、分批轮训、平时自学等灵活多样的方式，通过岗位练兵、业务比武、学习交流、师徒结对等活动，提高司法行政工作人员实战能力和岗位技能。据统计，2016年该局便组织司法所长培训2次，组织40余名司法所工作人员参加集中培训。

　　司法行政辅助人员是秀洲司法队伍中的有益补充力量，为进一步激活该群体的工作积极性。秀洲区研究制定了司法行政辅助人员配置政策，结合实际情况，每所配备专职人民调解员2人及以上，公益法律服务工作者2人，社区矫正社工按1：20的比例配备，增加社工力量，逐步将司法行政辅助人员纳入社会工作者队伍进行规范管理。与此同时，秀洲区还逐步提高人民调解“以奖代补”补助标准，充分提升人民调解员工作质量和水平。

　　值得一提的是，秀洲区司法局还不断优化推进“e心为民司法惠民”党员志愿服务品牌建设，不断开拓志愿服务阵地，拓宽司法行政服务的内容、渠道、方式和方法，提升法律服务的层次和水平，不断畅通法律服务群众“最后一纳米”，切实提升了司法行政机关队伍形象。接下来，秀洲区司法局还将努力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的干部队伍，建立一支勇立潮头的秀洲司法“铁军”，以铁的决心担当起秀洲发展的当下和未来，努力为全区经济社会发展提供坚实的法治保障。