“春风行动”让更多求职者如沐春风

 　 2月19日，秀洲区总工会联合区工商联、区人事局和区台办在秀洲区人才市场联合举行2017年“春风送岗”招聘会。全区各镇、街道和秀洲国家高新区共110家用人单位参加了本次招聘会，提供品管部长、电子工程师、销售、行政人员、样布分析工艺员、操作工等就业岗位4500余个，共有3000余名求职者参加了本次招聘会。

　　据悉，与往年相比，此次招聘会呈现两大特点：一是工资待遇普遍提高，像机械保全工、电子工程师、销售、设计等月薪都在5000至8000元，像企划科长、拓展培训师等月薪都在1万元以上。二是知识型、技能型用工持续走俏，简单的普工、操作工需求量依然很大，但是对于后者，求职者较少。

　　招聘会上，秀洲区总工会工作人员还免费为求职人员提供政策咨询、法律援助、维权指导，发放工会普法宣传、困难职工申请、工会医疗救助等宣传手册1000余份。

　　而像这样的“春风行动”已成为秀洲区总工会每年春季的一项品牌。一直以来，作为职工的娘家人，秀洲区总工会积极在全区范围内广建就业平台，帮助解决职工就业和企业用工问题。而作为“四季歌”帮扶工作品牌之一的“春送岗位”活动，也为越来越多的求职者和企业架起了求职用工的信息桥梁。

　　举办求职招聘、开展技能培训、保障职工权益、优化就业环境……近年来，秀洲区积极搭建求职用工的“双赢”平台，从而进一步加快转变了秀洲经济发展方式。为提升企业职工素质，秀洲区积极推进以技术培训、劳动竞赛、技术创新、技能比赛为载体的“四位一体”职工职业技能素质提升工程，一大批劳动模范、职业技能带头人、高技能人才创新工作室和岗位能手相继涌现。

　　在搭建就业用工平台的同时，区总工会还以市总工会职工学校秀洲分校为依托，通过在全区各级重点开展家政、电脑、叉车工、钳工等“订单式”、“定向式”的培训，进一步加强职工职业技能素质的提升。此外，区总工会通过深入开展高技能人才创新工作室创建活动，充分发挥职工高技能人才在推进企业技术进步、促进经济转型升级中的重要作用，着力解决秀洲区实用型人才紧缺的问题。

　　如何在新形势下更加精准地帮扶广大职工？去年，秀洲区充分发挥工会作为群团组织的传统优势，针对困难职工的需求，以助困、助医、助业、助学、维权五个品牌活动为抓手，探索并形成包括生活救助、医疗救助、就业援助、子女就学救助、法律援助和创业帮扶在内的“五助一创”维权帮扶工作新模式；通过将全区建档困难职工家庭全部输入全国总工会帮扶系统，进行依档帮扶，从而实现建档困难职工救助全覆盖。2016年“两节”期间，秀洲区共慰问困难职工家庭130户，发放慰问款26万元；专项救助困难女职工家庭25户，发放救助款6.25万元；专项救助困难教职工家庭7户，发放慰问款2.1万元；开展爱心透析专项救助活动，共救助6户困难职工家庭，发放慰问款2.7万元。去年，秀洲区新建困难职工档案家庭中一次性救助13户，发放救助款6.5万元；开展“送清凉、送安全、送健康”主题高温慰问活动，全区各级工会慰问企业241家，慰问职工38878人，慰问款达209.39万元；开展金秋助学活动，为11名困难职工家庭子女发放助学款4.65万元。

　　2017年，秀洲区将继续扎实推进“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”以及技能培训等传统帮扶活动；大力推进职工医疗互助保障工作，进一步扩大职工医疗互助参保率；积极拓展帮扶服务内容，加大心理咨询、职工交友等职工精神需求的帮扶力度，坚持职工为本，把依法维护职工合法权益作为工会工作的基本职能，全力打造秀洲服务职工升级版。