春节长假过后，上班伊始，秀洲区传出好声音——区党政主要领导与企业家建立“面对面”联系制度，这项制度主要有定期联系、网上预约、现场办公、工作督办、情况反馈等内容。这项制度的建立，旨在进一步畅通政府与企业的交流沟通渠道，面对面倾听企业诉求，帮助解决实际问题，打通政府服务企业“最后一公里”。读了此篇报道，值得我们为这样的“面对面”拍手叫好。

　　“面对面”是一种好作风。干部的工作作风特别是主要领导干部的工作作风往往会体现在决策施政上，也会体现在讲话报告中，更会体现在联系基层和群众时能不能听真话和实话。从秀洲区党政主要领导建立与企业家“面对面”联系制度的具体内容可以看出，不仅仅是为了面对面而面对面，也不仅仅是为了联系而联系，而是真心诚意地倾听企业诉求，听取企业家的意见建议，帮助企业解决实际问题和困难。透过“面对面”联系制度，我们感受到了务实求实抓落实的工作作风，而这样的工作作风正是企业和基层群众普遍认同的一种实打实的好作风。

　　“面对面”是一种好方法。面对当前经济发展新常态，作为市场主体的企业在投资、项目建设和生产经营中难免会出现这样那样的问题，也会遇到这样那样的困难。面对问题和困难，企业要依靠自身努力解决能够解决的问题和困难。针对那些需要政府帮助解决的问题和困难，通过“面对面”，不仅可以使企业及时向政府及有关部门反映，更可以使政府及时了解企业所存在的问题和困难，从而及时采取措施，或出台政策，或帮助协调，为企业排忧解难。

　　“面对面”是一种好机制。秀洲区建立的党政主要领导与企业家“面对面”联系制度，集定期联系、网上预约、现场办公、工作督办、情况反馈于一体，通过一环扣一环的程序，促使企业反映的问题和困难件件有答复、事事有回音。这样的“面对面”联系制度，肯定是一种能使政府和企业实现共赢的好机制。

　　笔者以为，秀洲区建立党政主要领导与企业家“面对面”联系制度，其背后呈现的是政府及其部门为企业服务的一种好作风、好方法、好机制，这样的做法值得推广。