39家人力资源企业入驻，年营业收入达6.3亿元，税收超1000万元，服务企业超3000家，派遣及外包人数达20654人——通过完善平台建设、提升人才引育、提升服务环境，嘉兴（秀洲）人力资源服务产业园平台作用日益显现。今年1月31日，嘉兴（秀洲）人力资源服务产业园更是升格为嘉兴市本级第一家省级人力资源服务业产业园，这为产业发展增添了动力。

　　邦芒人力资源有限公司是入驻嘉兴（秀洲）人力资源服务产业园的一家典型人力资源公司，它在北京、上海、广州、深圳等地陆续成立了直营网点70余家，服务客户突破3000家，其雇员在全国范围内共有十多万人，曾先后为全国各地多家用人单位提供优质人力资源服务。

　　人才引育和人力资源服务是产业园的“中枢”，除了邦芒外，中智、浙江外服、嘉兴前程、天坤集团、汇聚集团、聚成股份、新狮集团等知名人力资源企业先后入驻产业园，并引进了金融投资、法律服务等配套产业链企业30多家。目前，园区企业业务涉及劳务派遣、劳务外包、招聘外包、培训、猎头、人才测评、企业管理咨询等多个方面，已形成了一条人力资源服务“全产品线”。

　　产业园的建设对加快嘉兴本土人力资源服务业发展起到了十分积极的作用，也为浙北地区乃至长三角多元化的人力资源服务产业基地、多渠道的人力资源服务产品创新基地、多业态的企事业单位提供相应的人力资源整体解决方案。产业园建设面积1.5万平方米，以中禾广场为核心，人力资源企业集中办公区、人力资源市场、公共服务平台、培训中心、猎头中心、大学生就业创业中心、产业链配套中心、商务会务中心等配套功能区块在园区内井井有条。

　　贴心的服务是产业园发展迅速的后盾。秀洲区于去年开始推行“楼长制”，组建了楼宇管理服务队，在园区核心中禾广场明确了“三级楼长”制度，由分管人才工作的副区长担任“区级楼长”、区人社局局长担任“部门楼长”、所在街道分管负责人担任“属地楼长”，并明确了固定的服务人员。此外，还在园区内建立了“和合共同体”立体服务站，为园区企业及员工提供政策咨询、法律服务、志愿服务等24个服务项目。

　　接下来，嘉兴（秀洲）人力资源服务产业园将按照浙江省人力资源服务业总体部署，坚持发挥市场在资源配置中的决定性作用，加强园区整体规划，明确发展目标和功能定位，创新体制机制，完善政策体系，加强基础设施建设和园区管理，营造良好环境，充分发挥园区整合资源、集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场等功能，为浙江省人力资源服务业创新发展提供借鉴。