最近，在新塍古镇上出现了一波又一波的大学生志愿者，他们或开展家风家训调研，或化身社工开展便民志愿服务……19岁的沈小琴是来自同济大学浙江学院的大一学生，今年暑假期间，她和其他6名同学与新塍镇家庭社会工作服务中心（简称“新塍社工”）合作，一同为古镇上的孩子们开展了课业辅导班、手作课堂、红色党史夏令营等系列活动。

　　大学生志愿者仅仅是新塍社区治理众多力量中的一股。近年来，社会治理新常态之下，新塍镇大力推进全国社区治理和服务创新实验区的建设进程，并结合自身实际，通过内育外引吸引社区治理力量，建立起跨专业、多元化的服务团队，为古镇社会治理和社区建设的发展提供了坚强的人才支撑和动力保证。

　　对于古镇新塍来说，没有梧桐树如何招来金凤凰、来了之后怎么让社区治理人才有用武之地，是首先要解决的问题。启用“新塍·全国社区治理实践基地”（即示范型的镇级社区服务中心）、新建虹桥社区服务中心、更新社区居务公开栏……去年以来，新塍镇增设服务设施，使社区服务环境提档升级，也为社区治理人才搭建了广阔平台。与此同时，与周边商家、企业、学校合作，新塍镇开辟了爱心早餐、爱心理发、爱心配送、爱心医疗等17个爱心服务站点、46个党员志愿服务点。

　　搭建好平台之外，有人唱好戏才是关键。为此，新塍镇通过对外引入“恩派”、“孝慈”两个社会组织，借力社会组织的深耕培育，进而又成立了本土性的社工机构“新塍镇家庭社会工作服务中心”。在社会组织为社区治理注入新鲜血液的同时，新塍镇又积极开展造血行动，通过项目开发、资源对接、专业辅导等方面的优势，培育、孵化了32个社区社会组织。

　　如果把社会组织比作社区治理的“大动脉”，那么，社工、志愿者便是最细微的“血细胞”。

　　近年来，新塍镇以社区为单位，不断培养领军人物，网罗更多贤才，把那些有一定文化程度、身体状况较好、有热心和无私奉献精神的领军人物“请出山”，让他们发挥余热，成为社区治理人才队伍中的一员。今年69岁的金月梅便是其中一员“猛将”，作为社会组织——阳光天使关爱坊的负责人，平日里除了参加公益创投大赛筹集公益资金外，她还带领平均年龄超过70岁的志愿者团队，为社区内30余位老人提供免费上门健康服务。

　　“对外引入优秀社会组织和社区治理人才，链接医院、高校等社会资源，还招聘了8名专职社工，为新塍社会发展增添了新动力；对内又积极培育本土社会组织，同时挖掘社区领军人物，激活百姓参与社区治理的热情。”新塍镇相关负责人介绍，近年来新塍建立起“社区+社会组织”、“社会组织+社工”、“社工+义工”的跨专业、多元化服务团队，并且先后在“扶老、助残、救孤、济困、爱幼”等领域，开发实施了一批“困境援助”、“心理慰藉”等社工服务项目，而且创新多项举措激活230余名注册志愿者的活力。