近日，油车港镇纪委对新拟提拔任用的13名干部开展任前廉规考试，而这样的廉政法规考试在油车港镇尚属首次。

　　考试现场，两名镇纪委领导担任主考，13名新拟提拔任用干部一人一桌，正在聚精会神地答题，考场里也设置了高清摄像头，对考试现场进行全程录像，而这样的考试场面也着实让干部们多了一些“紧张感”。

　　“之前，镇里对‘两学一做’有过专门的教育辅导，但今天到了考场考与之相关的内容时，我还是挺紧张的。这次考试让我们更加明白，在今后工作中，哪些能做、哪些不能做，努力做到勤政和廉政并重。”企业服务中心工作人员唐碧云说。

　　和以往单纯进行任前廉政谈话不同，此次任前廉政教育采取了集廉政考试、廉政谈话、廉政公示三位一体的“套餐式”廉政教育形式。其中，采用干部任前廉政考试这种形式，在油车港镇尚属首次。油车港镇纪委书记彭洪告诉记者，考试主要考查党章和两部重要的法规，以主观题和客观题相结合的形式，其中主观题主要是结合各自岗位，谈谈在廉洁自律方面如何发挥带头示范作用。“通过这次考试，我们想有效地督促、履行好一岗双责，抓好各自领域的党风廉政建设。”彭洪说。

　　参加考试的李凤莲告诉记者，参加这样的廉政考试，明显感觉到了廉政教育工作由软变硬、由虚变实的转变，也是寻找自身理论薄弱点最直接的一种方式。“虽然考前有所准备，但是有些知识点还是没有掌握，以后在工作中，还得继续注重加强自身的理论学习。”李凤莲说。

　　据彭洪介绍，采用“套餐式”任前廉政教育的形式，可以有效提升新任干部对党风廉政建设工作的认识，增强廉政、勤政意识，使每一个新提任的干部能够清醒地把握好自己今后的工作，在党风廉政建设方面开好头、起好步，做到权力和责任并重、勤政和廉政并重，在思想深处筑起牢固防线。

　　“对于新提拔的中层干部，我们率先实施了中层干部财产公示，采用廉政公示、廉政谈话、廉政考试三位一体的廉政教育形式。这些都是今年首次实施的。”彭洪说。下一步，油车港镇将把这种形式拓展到全体的镇村干部，强化廉洁意识，达到以考促学、以考促廉、学考结合的效果，筑牢反腐防线。