“一年之计在于春”，2月20日，农历正月十三，送走旧岁迎来新年之后，未来的希望在这里萌发。对于求职者来说，能否找到合适的工作，关系到自己未来的命运；对用人单位来说，是否能顺利揽才，关乎企业今后发展。
“一日之计在于晨”，上午8点半，暖暖的阳光洒在嘉兴国际会展中心，一场以“创新驱动助企聚才”为主题的2016年嘉兴市春季人才交流大会暨毕业生招聘会在这里举行。全市566家用人单位面向各类人才推出专业岗位1.3万余个，当天共有26311位求职者走进会展中心求职应聘。
“新二代”大学生要回“第二故乡”
岗位数量创下历年之最
“你老家是在河南，现在工作在宁波，为什么会来到嘉兴应聘呢？”看着递上来的简历，一位招聘人员不禁发问。“因为嘉兴是我的‘第二故乡’，家人都在这里，所以我也想在这里工作。”求职者答道。
这名求职者叫符运威，当天他的父亲专门陪他一同来到会展中心参加春季人才交流大会。符师傅告诉记者，自己从河南信阳老家来到嘉兴打工已有十多个年头，儿子从中学时起，每到寒暑假都会来嘉兴，因而对嘉兴也很有感情。
当父母在嘉兴辛苦打拼时，符运威考入中南林业科技大学环境科学专业，2013年毕业以来，他先后进入河南郑州的农牧公司和浙江宁波的电子企业从事相关工作，“在河南工作本来是想离老家更近点，但是待遇不是很理想，后来听从父亲的意见，来浙江宁波应聘，进入现在的单位。”
一转眼符运威已经毕业3年，到了该稳定的时候。在与家人商量后，他决定还是回到“第二故乡”嘉兴发展，“现在的工作还不错，只是不能陪在家人身边照顾他们。父母、亲戚现在都在嘉兴，他们希望我能够回到这里，因此就过来试试看，我们这个行业对人才的需求量越来越大，我相信应该可以找到合适的岗位。”
招聘会当天早上，家住三水湾的浙江理工大学大四学生周欣怡从家里出发，乘坐公交车前往嘉兴国际会展中心。此前她从媒体上获悉，一年一度的春季人才交流大会20日在这里举行，正在到处应聘的她自然不会放过这样一个大好机会。
在会展中心门口，周欣怡会合了高中同学李恬，李恬是周欣怡的高中同学和大学校友，上大学之后，在往返于杭州和嘉兴的路途上，两人经常结伴同行，而这次她们一同踏上的是一条充满挑战的求职之路。
周欣怡告诉记者，作为一名即将踏上职场的应届本科毕业生，她已经有过几次求职应聘的经验，“在杭州的时候我在网上投过几次简历，也参加过面试，但是后来还是决定回到嘉兴发展，从这次春季人才交流大会开始，我会主要关注本地的招聘信息。”
谈及自己的意向单位，周欣怡表示，作为国贸专业的学生，她希望进入服装纺织企业从事外贸工作，经过一番筛选，周欣怡把目光投向嘉欣丝绸有限公司的招聘摊位，“如果非要说优势的话，我对自己的英语水平还是自信的。他们正在招聘外贸专员，正好是我希望应聘的岗位。”
人才交流大会当天，像符运威和他父亲一样的“父子档”并不少，有所不同的是，家住市区许安公寓的谢家荣父女来到会展中心后便“兵分两路”，“我们是原许安村的拆迁户，拆迁后我在一家不锈钢厂做操作工，我女儿高中毕业后到安吉的日语培训学校就读，马上就要毕业，知道今天有招聘会，我就带着她一起来看看，我也顺便找一找有没有更为合适的工作。”
从早上7点45分到下午2点，除了中午吃饭的一点时间外，人才交流大会组委会签到处工作人员丁华蓉一直忙碌着。“由于我是负责企业签到的，大会开始前那段时间最忙，还有一些在大会开始后还没签到的企业，我们会进场逐个询问并补签。”
与丁华蓉一样忙碌的还有总服务台、毕业生服务处、医务处、代写简章及饮用水、中餐供应处等多个分服务点的工作人员，正是由于他们的认真工作，才使得人才交流大会有条不紊地进行。
提高人才招聘服务精准度，关键在于强化精准对接。2015年，市人力社保局通过开展“转型发展服务年”活动，累计走访企业700多家，收集紧缺人才需求1300多个、企业难题200多个，其中，企业难题反馈率实现100%，解决率达87.4%，满意度达100%。今年年初，根据企业需求制定全年招聘计划，全市共推出各类重点招聘大会104场次，全年累计招聘活动400场次以上，重点动员摸底过程中人才紧缺矛盾比较突出的企业参加本次招聘活动，提前将相关信息在周边人才集中地市、高校进行宣传发动，做好人才和企业需求的精准对接。
据市人才市场管理办公室主任陈建峰介绍，此次春季人才交流大会是我市开年首场大型人才招聘活动，共组织全市560多家用人单位面向各类人才推出专业岗位1.3万余个，岗位数量创下历年之最。其中，市场营销连续第三年占据岗位专业类型需求第一位，占总需求岗位数的30%，其他需求较旺的岗位专业类型依次为机械工程、企业管理、电子信息工程、纺织工程等。
从招聘会人才需求的学历情况看，本科及以上学历需求占总需求的12.5%，专科学历需求占总需求的35.5%，中专学历需求占总需求的21.2%，中专以下或不限学历占总需求的30.8%。其中，招聘硕士及以上高层次人才岗位87个(博士3个，硕士84个)，相比往年，比例有所提升。
据介绍，2016年嘉兴市春季人才交流大会当天共接待求职者26311人，其中应届毕业生12959人，非应届毕业生13352人。从学历层次上看，硕士研究生96人、本科9658人、大专8748人、中专及以下7809人。在春季人才交流大会上，共有6936名求职者与用人单位达成初步意向，签约193人。
2月 24日 嘉善县春季大型人力资源招聘大会 嘉善县体育馆
25日 2016年平湖市春季人才交流大会 平湖市人力资源市场
27日 “创新驱动助企聚才”2016年嘉兴市民营企业专场招聘会 嘉兴市人才市场
28日 港区新春人力资源招聘会 乍浦
29日 联合市工商联举行专场招聘会 嘉兴市人力资源中心市场
3月 2日 联合市市场监督管理局举行专场招聘会 嘉兴市人力资源中心市场
5日 “创新驱动助企聚才”2016年嘉兴市电子商务人才专场招聘会 嘉兴市人才市场
5日 嘉善县“春风行动”暨就业援助月活动专场招聘会(一) 嘉善
7日 联合市妇联举行“架金桥·促发展”妇女就业促进活动专场招聘会 嘉兴市人力资源中心市场
12日 嘉善县“春风行动”暨就业援助月活动专场招聘会(二) 嘉善
上旬 2016年嘉兴市高校毕业生校园招聘会 嘉兴学院
16日 2016年浙江大学校园招聘会 浙江大学
19日 2016浙江-香港现代服务业高端人才招聘会 香港会议展览中心
19日 秀洲区春季人才招聘会 秀洲区人力资源市场
中下旬 海宁赴武汉举办人才招聘会 武汉
下旬 2016年嘉兴赴安徽高校校园招聘会 安徽工程大学
合肥工业大学
26日 2016年浙江省春季人才交流大会 杭州和平国际会展中心
近期招聘信息
“粉丝关怀师”究竟是做什么的？
来到嘉兴国际会展中心后，求职者王璟径直来到位于第194号的浙江五芳斋实业股份有限公司招聘摊位，“这几天在微信和网站上看到你们推出了‘粉丝关怀师’岗位，请问具体是负责哪些工作的？”
“五芳斋”招聘摊位工作人员王女士表示，“粉丝关怀师”的工作内容就是负责和策划各类活动开发吸附新粉丝，同时提升已有粉丝的黏度，“在互联网经济飞速发展的今天，作为传统企业，我们也在尝试转型，推出的‘粉丝关怀师’一职就是更好地提升企业的社会关注度。这个岗位从名称到工作内容都是全新的，欢迎您投递简历。”
谈及为何关注这个岗位，王璟表示，自己毕业8年来一直从事医疗行业，工作之余自己对互联网经济很感兴趣，“希望能够学到新知识，更好地提升自己。”
在招聘会的另一角，奇翼科技有限公司竖起的展牌引起许多求职者的围观，展板上“我们制作高新机器人”几个大字让求职者好奇心十足。该公司销售副总监赵二顺告诉记者，在第二届世界互联网大会上，由浙江奇翼科技有限公司自主研发的机器人“meka”吸引了与会者的广泛关注，“meka”既可以在餐厅为顾客端茶送水，也可以在酒店进行身份证登记，还可以在家里充当“智能管家”，成为大会上最亮丽的嘉兴元素之一。“现在公司发展的速度很快，研发需要快速跟进，因此对人才的需求十分强烈，根据安排，我们将在嘉兴重点招聘行政类岗位。”赵二顺表示。
“免费提供工作餐”、“实行考核调薪制度”、“班车接送”、“每年组织旅游一次”……记者在招聘会现场看到，不少企业在招聘简章上着重标注了可以提供的福利待遇。来自秀洲区的嘉兴林克思展示器材有限公司甚至还专门做了一张海报将福利待遇分条列出，展示给求职者。该公司招聘负责人曹女士告诉记者，这次公司主要想招聘的是技术类岗位，由于缺口较大，公司不仅提高了相应的薪资水平，还制作海报着重展示公司可以提供的各项福利待遇，以吸引求职者的关注。
