步入2016年没几天，但洪合镇“五水共治”办公室的年轻干部谢宇亮已经多次利用假期和空闲时间来到该镇洪合村走访。按照洪合镇《2016年机关干部联村（居）安排》，这位去年刚入职的“80后”新增为洪合村的联村干部。“利用联村的机会到基层多走多学，相信可以让我更接地气，更好地了解基层，只有这样才能真正锻炼和提升自己的服务水平。”谢宇亮说。

　　新年伊始，洪合镇党委政府就对新一年全镇干部联村工作安排进行了调整和充实。作为该镇干部队伍建设的一个重要抓手，联村制度的严格落实成为全镇机关干部转作风促发展的一个缩影。记者从昨天召开的中国共产党洪合镇第十二届代表大会第五次会议上获悉，通过坚持抓好党员干部队伍建设，不断提高党建工作水平，过去一年，洪合镇经济社会发展保持了稳中有进，不少重点工作的完成进度，更是位列全区第一。抓党建、强队伍，为洪合发展提供了坚实组织保障，更有力地促进了洪合加快发展。

　　围绕发展、围绕中心工作抓党建，是洪合镇在2015年全面加强党的建设工作中的一大亮点。作为去年洪合镇推进经济社会发展各项重点工作的重中之重，在全镇“无违建镇”创建工作中，该镇就充分发挥基层党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力，取得了显著成效。在创建工作中，该镇坚持党员干部带头、大体量违建户先拆的原则，全年拆除违法建筑35.6万平方米，完成年度任务的182.8%，完成进度列全区第一。而在“五水共治”、“公铁”沿线整治等重点工作开展中，洪合镇各级各部门的党员领导干部，更是始终坚持靠前指挥、冲锋在前，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，并以“不达目的决不罢休”的踏实作风，完成了一个又一个的任务。

　　干部队伍建设是党建工作的关键。2015年，洪合镇还严格对照“三严三实”工作要求，切实改进干部队伍工作作风，不断提升服务能力。全镇先后出台了《洪合镇机关中层干部选拔任用和管理办法》、《关于进一步加强村干部队伍建设的若干意见》等系列制度规范，着力营造“制度管人、制度管事”的工作氛围，将基层组织建设、党员干部队伍建设纳入制度管理的轨道。全镇还持续深化党员干部直接联系群众制度，严格落实机关干部联村、联社区、住夜值班和村干部坐班、值班、为民服务全程代理等制度，以此推进各项工作的开展。

　　洪合镇党委书记陈明根在会上表示，2016年，洪合镇将持之以恒加强党的建设，以“整镇推进、整区提升”基层党建工作三年行动计划为契机，通过规范达标村和规范达标镇创建，不断提升镇村两级党组织的执行力和战斗力，努力实现党组织责任、组织、队伍、服务、业绩、保障等“六个过硬”，为洪合全力打造“毛衫电商小镇、光电产业强镇、空港物流新镇、田园乡村美镇”，全面开启洪合“十三五”建设新篇章奠定坚实基础。