在嘉兴中汇服饰有限公司里，员工们都会亲切地称公司工会主席王珩为“大姐”。“并不是因为年纪大，而是她那股为我们员工谋福利的热心肠，让我们觉得她就像是家里的大姐。”入职公司5年多的员工梁琼勇说。

　　自在公司任工会主席以来，王珩始终将员工福利与企业发展作为工作宗旨，从企业管理、劳动竞赛、员工活动等方面着手，全力维护职工合法权益，进一步提升企业凝聚力。据王珩介绍，中汇服饰前身是倚天制衣，2010年3月从南湖区整体搬迁到秀洲新区，公司也进行了技术改造，横机设备从过去手工操作全部更新为全电脑操作，配套设备进行相应的更新。“生产设施更新了，改变过去作坊式的管理从而提高经济效益是关键，也只有企业发展了，员工的薪资福利才能提高。”王珩告诉记者，为此，她提议中层及以上干部岗位进行岗位竞聘上岗，其目的是从要我做变我要做。“老板听了建议觉得非常好。于是我们从中层干部开始编制岗位作业要求，同时组织全体管理人员进行培训。目前公司中层管理人员有一半以上都是通过自己的努力从一线操作岗位竞聘到管理岗位，进一步激发了中层管理人员的工作积极性。”王珩说。

　　与此同时，王珩还积极建议公司开展劳动竞赛，根据工段人数确定参赛名额、竞赛项目，以产量、质量抽查、出勤分别进行评分，在征得车间主任确认后公布竞赛名次，并制作光荣榜张贴在企业宣传栏。通过劳动竞赛，不但提高了产量，也提高了产品质量，减少返工数量，助推了企业的更好发展。

　　而身为工会主席，组织一系列的活动来丰富职工的业余生活也是王珩一直在思考的。据介绍，在策划员工活动方面，王珩经常与生产部门保持沟通，充分利用生产淡季与生产空隙组织员工活动。通过组织开展踏春活动、生日聚会、健康体检、摄影比赛等，提高了员工的福利，更进一步增强了企业的凝聚力。

　　也正是一直以来为员工谋福利的这颗热心肠，王珩在今年秀洲区委宣传部、秀洲区总工会开展的“最美秀洲人——最美职工”评选活动中，获得了“最美秀洲人——最美职工”称号。在王珩看来，工会主席并不是高高在上的领导，而是应该常在职工身边了解他们想法，为他们排解困难的知心大姐。“也只有多去车间走走，才能知道职工最需要的是什么，我才能为他们做些实实在在的事。”王珩说。