——记浙江台华新材料股份有限公司董事、总经理沈卫锋
　　　　

　　【人物名片】

　　生命中总有这样一种追逐，包含热情；事业中总有这样一种向往，大气磅礴。作为浙江台华新材料股份有限公司董事、总经理，沈卫锋曾获2010年度、2011年度嘉兴市区走新型工业化道路十强企业优秀经营者等荣誉。沈卫锋始终坚持脚踏实地，在坚实步履中实现自我的价值，在不断创新中缔造纺织行业新佳话。

　　【人物故事】

　　无论是产品研发的创新，还是技术攻坚的创新，亦或是管理改革的创新，创新是沈卫锋一直挂在嘴边，并身体力行实践着的。坚持“从市场到原料，从技术到工艺”的系统研发思路，将面料开发贯穿到采购、生产、销售的每个环节。坚持走高端产品路线，与耐克、阿迪达斯、李宁等很多知名品牌服装客户建立了合作关系。新产品得到广泛选用，加强和客户之间的合作共赢关系，避免与同行在低端市场的低价竞争，使公司能够取得较高的毛利。这也是沈卫锋带领的台华，作为一家拥有多家控股子公司，专业致力于化纤面料的研发与生产、高档织物面料印染及后整理加工，目前国内生产规模最大、产业链最完整的锦纶面料制造商企业能够创造纺织行业新佳话的重要秘诀。

　　“目前市场上客户的需求多样化，针对这样的客户就要有专业的研发队伍，为他们设计生产所需产品，以满足这部分客户的需求，增强公司的竞争力。在产品的研发上，公司建立产品研发机制，一个月与产品供应商对接一次，将客户的要求及时反映过去。近年来，我们拓展创新合作平台，与国际大型供应商杜邦、英威达、巴斯夫等合作创新，加强技术交流。”沈卫锋介绍道。

　　事实上，台华公司在沈卫锋的领导下，从创业至今一直都非常注重产品的创新，同时在技术和管理方面都坚定不移地走创新路线。在技术方面，台华公司与东华大学、浙江理工大学、苏州大学、长三角纳米研究院等高等院校、研究所等合作，实施产学研相结合的战略，并且不定期与国际知名企业交流，引进先进的技术，形成了技术攻关和产学研一体化的技术创新体系，使公司的技术水平始终维持在国内行业领先水平。在管理方面，台华拥有标准的考核制度。

　　“台华公司是环保示范单位，那么公司的做法就得对得起这个称号，公司除了注重经济效益以外，也要同时注重环保。”作为纺织企业的巨头，沈卫锋一直将环保视为己任。“自备电厂锅炉实施循环流化床及脱硫设施改造，实施危废规范化处置，雨污水改造等各项措施都已经完成了，并率先通过整治验收。”

　　为了公司能够将污水深度处理，特地建立了发电能力为6000千瓦的自备热电厂和日处理污水10000吨的污水处理厂及相应配套的污水处理回用设备。光环的背后，是沈卫锋坚定不移的环保信念，台华公司在沈卫锋带领下，其一系列整治整改工作加快推进了全区印染行业整治进程，为环保事业贡献出了一份力量。

　　此外，沈卫锋注重企业文化，台华的企业报纸，企业员工的业余文化活动他都非常地关心。“构成企业核心竞争力的，既是人才，也是技术，而更重要的是一种企业文化。”沈卫锋告诉笔者，“首先产品文化是企业文化的主要表现形式，我们十分重视产品的质量，并且要求员工严格按照管理制度行事，严把质量关，把不断提升产品质量作为工作的重中之重。”

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新一轮的佳话，已经拉开续写大幕。2015年，沈卫锋有一个“雄心”计划，带领台华公司逐渐打开外销市场，将锦纶面料扩大到部队、铁道部、采油工人方面。为了扩大市场，加速发展，台华不断引进高端人才，目前公司已经聘请美国、台湾等地博士级别的优秀人才，为公司的产品研发注入新鲜的血液。