为进一步完善党管人才工作机制，加强和改进对优秀人才的服务工作，近日，秀洲区下发《关于进一步完善区领导联系优秀人才制度的通知》，进一步完善提升全区优秀人才联系工作。

　　多年来，秀洲区一直坚持区四套班子领导联系优秀人才制度，通过密切联系人才、服务人才，有力地推动了秀洲人才高地建设，助推了秀洲创新驱动发展。根据此次下发的《通知》，联系工作原则上要求区领导实地走访每年不少于两次，联系部门要求实地走访每季度不少于一次，特别是在元旦、春节、中秋等重要节日进行走访慰问，平时有需求随时走访。

　　区领导联系优秀人才工作中，要重点关注企业生产经营和人才引进情况，帮助人才解决投融资、项目申报审批、人才招聘、子女就学等问题，听取人才对区委、区政府的意见建议，并落实专人负责记录《走访联系优秀人才情况表》。对一时无法协调解决的事项，联系部门要做好沟通解释工作，并及时梳理汇总到《优秀人才困难需求统计表》中，于每季度的最后一个工作日报区委人才工作领导小组办公室备案。