本报讯 “在正原电气股份有限公司挂职锻炼了一个多星期，我们不仅学习企业的日常管理、工作流程，还参与到企业的产品研发、技术革新当中，接下去的几个月里，我们争取能学到更多的先进技术，共同开发新产品，做好新项目、新课题，并将这些教材上所没有的新东西充实到我们的教案中去。”3月12日下午，在嘉职院与正原电气股份有限公司的“师师结对”仪式上，李廷、王永慧等4名机电与汽车分院青年教师道出了心中的期盼。

　　据了解，他们将以总经理助理身份在正原电气挂职锻炼半年，与青年教师们结对的“师傅”都是公司“总”字级人物——总工程师、总经理或研究院的院长、副院长等，公司董事长尤源说，在企业“淬火”锻炼期间，公司将特别为每位青年教师安排2至3名实战经验丰富的老总进行悉心指导，无论是在公司产品研发，还是出差谈判、产品销售或者处理售后投诉等方面，都将进行多岗位、“手把手”的传授。

　　继去年和嘉职院合作共建产学研共同体——正原电气学院后，尤源的心中有了更宏大的愿景：校企合作共育技术技能型人才的同时，通过“师师结对”打造校企合作升级版，他设想将来能和嘉职院更多的专业、更多的老师共同成立研究院或研发中心。

　　嘉职院机电与汽车分院副院长楼平认为，校企双方有较好的合作基础，去年机电与汽车分院专业教师与正原电气股份有限公司的工程师们共建科研课题储备库，在师资队伍提升上，着力实施“四个一”工程(一师联一企、一师做一项、一师结一师、一师带一批)，通过依托欣禾职业教育集团专业群产学合作委员会实施科研动态跟进，即专业教师及时跟进企业科研动态，企业开放一批成熟的项目和技改项目，分院及时跟进并组团实施合作开发和立项申报，学院教师与企业工程师优势互补、实行对接，对企业中的成熟技术和技改项目进行文本整理和技术加工，并成立课题储备库，通过纵向课题和横向课题等形式与企业联合申报。

　　据了解，去年分院与正原电气共同申报专利9项，其中4项实用新型专利、1项外观设计专利均已授权，另有4项发明专利已进入实审阶段，今年有望授权。此外，校企双方还成功立项浙江省科技厅公益项目、教改项目各1项，立项嘉兴市科技局课题2项。

　　“这样既盘活了企业的技术资源，有效保护了企业的专利技术，又大大激发了专业教师的科研兴趣和积极性。”嘉职院党委委员、副院长沈建根表示，通过在技术优势集中的维修车间等多岗位上开展挂职锻炼，希望专业教师能在高端先进的技术前沿摸爬滚打，共同打造校企合作的典范。