结合青年干部成长特点和规律，联合团区委搭建以“青廉沙龙”为载体的青年倡廉舞台；以油车港镇为试点，探索廉洁教育形式，用亲情构筑家庭廉洁防线，打造“亲廉港湾”；为推进和谐企业发展，指导打造以学习平台、关爱平台、展示平台和监督平台为主要功能的“清廉驿站”……近年来，秀洲区围绕“干部清正、政府清廉、政治清明”目标，积极开展以青年干部倡廉为主题的“青廉沙龙”、以家庭促廉为主要内容的“亲廉港湾”和以廉洁文化进企业为主的“清廉驿站”系列活动，营造了风清气正的发展环境，打造了廉洁高效秀洲。

　　“青廉沙龙”：

　　搭建青年干部倡廉平台

　　青年干部如何在“三改一拆”、“五水共治”等重点工作中更好地锤炼自己，切实提升青年干部勇担当、敢作为的工作作风？今年9月，一场以“青春在一线闪光”为主题的“青廉沙龙”活动在秀洲区党员活动中心举行，来自区重点工作、基层一线的8名青年干部参加了活动。活动中，青年干部们就“在参与重点工作的过程中有哪些收获和体会”“对照重点工作的要求，自己在能力、素质以及作风等方面还存在哪些短板和问题”“如何在重点工作一线更好地锤炼自己，体现年轻干部的责任和担当”等问题，结合工作实际和所想所思踊跃发言，讨论十分热烈。

　　作为秀洲区青年倡廉重要品牌活动的“青廉沙龙”，从2011年7月开办至今，已经走过了三年多的历程，其生动的形式、活泼的内容、较强的参与感和互动感一直深受广大青年干部的喜爱。值得一提的是，每期沙龙活动结束后，区纪委会及时对活动情况进行总结梳理，对交流中好的观点和建议及时采纳。比如，结合第六期沙龙“细节与青年干部成长的关系”讨论中的意见建议，区纪委制定完善了区加强党员干部“八小时”外监管的工作规定。

　　“亲廉港湾”：

　　用亲情构筑家庭廉洁防线

　　“妈妈，今天，让小小的我与您再承担一份特殊的责任：清晨，多一份叮咛；傍晚，多一份守望；成功时，提醒他别居功自傲；升迁时，告诫他莫忘乎所以；迷路时，引领他回归理性……”11月25日下午，一场以“分浊清知廉洁”为主题的廉洁文化进校园活动在上海外国语大学秀洲外国语学校709班举行。“希望通过此次活动，让学生们把‘廉洁光荣，腐败可耻’的意识也带回家里，培养孩子们正确、积极、健康的理想信念，并担当起‘敬廉崇洁’义务宣传员、监督员的角色。”秀洲区纪委监察局相关负责人说。

　　以亲情促廉洁，让家庭廉政钟声长鸣只是秀洲区打造“亲廉港湾”的一个缩影。据悉，秀洲区成立了全省首家“廉内助”联谊会，定期组织廉政知识学习、举办家属沙龙、参观省法纪教育基地、庭审旁听等活动，增强党员领导干部家属的廉洁意识。同时聘请领导干部家属担任“家庭廉政监督员”，利用家庭的特殊优势常谈家庭清廉事，营造了家家创建“廉洁家庭”、个个争做“廉内助”的良好氛围。

　　“清廉驿站”：

　　营造风清气正的生产经营环境

　　日前，一堂以“如何预防商业贿赂和非公职人员职务犯罪”为主题的课程在浙江蓝特光学公司开讲，吸引了该公司40多名中高层管理者及工作人员到场。而这也是由秀洲区纪委创办的“清廉驿站”为企业特设的一堂“廉课”。

　　近年来，秀洲区不断探索党政部门与企业廉洁共建工作，通过打造以学习平台、关爱平台、展示平台和监督平台为主要功能的“清廉驿站”，把廉洁意识教育与思想政治教育、遵规守纪教育、爱岗敬业教育整合起来，引导广大企业员工主动参与企业的民主管理和监督，努力营造风清气正的生产经营环境。

　　截至目前，全区已先后在18家非公企业建立了“清廉驿站”，为企业植入了“廉洁基因”，产生了“廉洁效应”。