近日，一个阳光明媚的午后，记者走进浙江雅莹服装有限公司，员工们脸上洋溢着喜悦，“‘幸福课堂’又要开课啦，主题是油画、书法分享课。”员工小张兴奋地告诉记者。

　　据了解，华之毅时尚集团是秀洲新区、工业园区内第一家开设“幸福课堂”的企业，为企业员工“量体裁衣”定制一系列课程，将艺术、人文、自然三大元素有机融合在一起，让每一位集团员工实现时尚、自信、优雅的生活方式，共同传递平衡·爱·幸福的价值理念。四月初正式启动“幸福课堂”以来，成效明显，员工们以更加饱满的精神面貌回馈公司。

　　“开设‘幸福课堂’，要站在员工角度，为员工多想多做，让员工体验宜居带来的幸福生活，更要‘以人为本’，在工作和生活上关心员工，让他们享受工作带来的幸福感，从而主动投入工作，而不是被动地去完成任务！只有这样的团队才会有活力、有创造力！让员工和企业一起发展。” 浙江雅莹服装有限公司人文关怀中心相关负责人说，此外，还通过建立人文关怀中心，有力地推动了公司又好又快发展，有效地增强了员工的敬业度，有效地激发了员工的创新力。

　　开设多元化的文化生活课堂、建立人文关怀中心，作为华之毅时尚集团践行社会主义核心价值观的一个生动缩影。在秀洲新区、工业园区像华之毅时尚集团这样的企业还有很多。浙江生辉照明电器有限公司在职工宿舍区建立了有企业文化和特色的党工活动新阵地，使生辉职工家园真正成为广大职工党员群众的“生活之家”、“学习之家”、“活动之家”和“红色之家”。

　　“通过建设‘职工家园’，公司还搭建了畅通职工民意诉求平台，并在公司管理层与职工之间架起一座连心桥。”浙江生辉照明电器有限公司有关负责人说。目前，公司对职工反映比较集中的问题进行妥善解决。“公司紧紧围绕社会主义核心价值观，始终在落细、落小、落实上下功夫，为员工着想，注重示范引领，注重实践养成。”

　　秀洲新区、工业园区企业不断探索有各自特色的关爱员工之法，弘扬优秀的企业文化，让公司员工切身感受到了企业大家庭的温暖，从而形成了推动企业快速发展的动力。嘉兴捷顺旅游制品有限公司就是一个很好的例子，近年来，该公司开展劳动关系和谐企业创建活动，维护职工的合法权益，激发企业内在活力，创建和谐劳动关系，促进企业走可持续发展之路。

　　该公司有员工九百多人，其中75％为新居民，主要来自四川、河南、贵州、安徽等地方，嘉兴捷顺旅游制品有限公司不仅关注他们的工作，更关心他们的生活，帮助解决他们的实际困难，让员工有“家”的感觉。

　　公司每年对员工家庭情况摸底，建立困难职工档案，进行困难补助，平时有急需时也积极给予协助。春节前夕，各地都出现购票难的现象，公司尽最大的力量帮助员工订票，适当缓解部分员工过年回家难的问题，让他们早日归家。公司还在协助新居民子女就学，购房等方面尽可能提供各方面的方便，急他们所需。几年来，公司员工的离职率均在5％以内，企业的凝聚力和向心力不断地提高。