在近日举办的嘉兴市领军人才企业信息技术(产品)推介咨询会上，来自秀洲区的市级领军人才、浙江汉朔电子科技有限公司总经理侯世国应邀出席，并向与会的客商推介了汉朔科技电子货架标签在商超卖场、银行、医疗、仓储等多个领域的应用。他的推介让客商对汉朔科技的产品有了深刻的印象，也为电子货架标签进一步拓展市场打下了基础。

　　作为入选“创新嘉兴·精英引领计划”的创新团队，在侯世国的记忆里，像这样由政府搭台，领军企业唱戏的推介会，从公司创建之初，汉朔科技就参加了无数次，而每一次的推介会，都会为企业带来无限的商机，也为企业在短短两年内，实现销售收入超千万元奠定了基础。

　　人才引进并非最终目的，人才引领社会经济发展才是题中之义。在传统的人才引育工作中，各地都将重心放在搭建引才平台、拓展引才方式上，考核也往往偏重于对人才引育的数量。近年来，秀洲区在人才引育工作中着力改变这种“本末倒置”现象，从“重实效”出发，不断地优化人才工作软环境，提升人才工作硬本领，让人才既有吸引力，也有生命力，让人才在实施创新驱动战略，助推秀洲经济发展中切实发挥引领作用。

　　和大多数刚起步创业的人才企业一样，凭借技术优势的侯世国团队在创业之初，并不认为创业有什么困难。但是项目落地后他很快发现，资金、厂房、后勤保障、市场开拓等一系列问题接踵而至。就在企业最困难的时候，在上海交大（嘉兴）科技园和秀洲新区的共同推荐下，侯世国率领的汉硕科技团队成功获得“创新嘉兴·精英引领计划”A类项目支持，拿到了300万元的扶持资金。而企业在其他方面的困难，尤其是在市场开拓上的推动，得到了秀洲区相关部门的大力支持。在政府和企业的共同努力下，汉朔科技在较短的时间内，在嘉兴乃至全国范围内，提升了产品的知名度和认知度，使公司取得更快的发展速度。

　　在秀洲区，像汉朔科技公司这样的人才企业发展经历并不是个案。近年来，针对人才企业较为普遍的创业经历不丰富、管理经验不足等问题，秀洲区突出以用为本，着力提升服务效能。全力做好海内外高层次人才项目与各创业创新平台、投资主体、民营企业的对接，加快人才项目本土化、产业化进程，推动企业的自主创新能力提升。每个人才项目落地后，秀洲还依托人才服务联盟成员单位和“创业助理”，及时做好项目链式服务，帮扶人才项目发展提升。

　　值得一提的是，从去年开始，秀洲区全面深入实施“破百争千上亿”工程，以“增能提效”、“帮扶提效”、“拓市提效”等三大行动为载体，推进人才项目产业化服务，不断提升领军人才企业绩效产出，助力领军人才企业发展壮大。全区以绩效产出为终点，为每家人才企业提供量身定做的保姆式服务。协助企业与相关部门接洽，寻找市场切入点；协调金融部门，为人才项目设计提供个性化金融解决方案；利用各种大型活动，帮助人才企业推介产品和服务。目前，在落户领军人才企业中，年销售收入突破百万元的有5家，上千万元的有3家，上亿元的有1家。