从2月7日至14日，市人力资源中心市场每天开设一场招聘会。昨天，记者探访了招聘会现场，一边是企业招聘竞争激烈，各类招工信息“满天飞”，另一边，应聘人员大多持观望态度，表现相当“淡定”。人头攒动的新春人力资源市场，表现出了比往年更为明显的冷热不均。

　　“请问你是来找工作的吗？来我们公司看看吧！”昨天上午10点多，记者一走进招聘会现场，就连续遇到企业招工人员上前推介岗位。原来，当天上午的招聘会时间已经过半，但不少入场企业摊位前依然应者寥寥，坐在摊位上收简历的工作人员纷纷“坐不住”了。

　　“今年招工真是难，我们从年初八就开始设摊招人，30个操作工岗位到现在都没有招满。”某包装公司人力资源部经理李小姐说，目前公司给操作工开出的待遇是底薪3000至4000元，有五险一金，还提供住宿与免费工作餐，但还是少有人问津。另一家企业的展板上，普工底薪一栏已经涂改了几次，数额从最初不足3000元一路上涨到了3500元，但桌上厚厚一叠报名表依然发不出去，招聘负责人不禁连连感叹：“真不知这人都去哪了？”

　　除了提高基础工资待遇，为了吸引求职者，入场的招工企业还竞相推出各种福利应对“招工难”。免费班车接送、每年一次免费体检、公司定期组织外出旅游……一家化工企业的展板上，五花八门的福利项目就占到了一半篇幅。而隔壁招聘生产线操作员的一家外资企业也不甘落后，全年保底13个月薪水、5至20天带薪年假、免费工作餐等人性化福利吸引了不少求职者驻足。

　　随着经济的持续回升向好，今年企业急着招工引才，用工需求持续旺盛，但求职者大多却没那么着急。据统计，节后招聘会前4天，入场企业达到了320余家，1.27万个岗位虚位以待，但是求职方面延续了近几年来供求不平衡的局面，这几天入场的求职者仅有7600人左右，明显比往年有所减少。

　　“先比较比较，再观察两天决定去哪家。”来自安徽的小蔡想找一份机修方面的工作，由于是熟练工，好几家招聘企业向他抛去了“绣球”。已经在嘉兴打工两年多的小蔡显得颇自信，他表示自己还要在人力资源市场再转几天，等这个“黄金求职期”结束，如果找不到更好的工作，就选一家承诺“待遇好，加班少”的企业上班。

　　据了解，元宵节后，新居民返城高峰来临，预计人力资源市场求职者将会增加。