“这次招聘会有200多家企业报名，由于场地有限，只能安排145家企业进场招聘，报名截止后还有许多企业打电话来要求参加。”市工商联相关负责人介绍。参加本次招聘会的企业涉及制造业、服务业等领域，既有大型上市企业，也有中小型企业。

　　上午9点多，进场求职者越来越多，各企业展位前的人气则显得冷热不均。记者现场了解到，有些企业尽管是年后首次参加大型招聘会，但由于已经通过网络招聘等渠道吸引了一批新员工，所以此次来只是“补缺”的。浙江万国汽车有限公司嘉兴分公司的徐先生告诉记者，年后招聘主要是为扩大公司业务量做准备，应聘情况还算理想。优秀人才永远是“香饽饽”。一家会展公司招聘负责人丁先生告诉记者，年前就已经把招聘信息挂到人才网上，部分新员工已经上班了，不过他们依然希望在这场大型招聘会上“淘”到优质人才。

　　招聘企业的层次和用工需求各有不同，吸引了外来打工者、专业技术员和大中专毕业生等前来应聘，其中80后、90后是主力。虽然薪资依然是大家最关注的，但工作发展前景也成为必不可少的考虑因素。

　　据了解，为了留住员工，很多企业都通过增加员工工资，改善福利待遇，用更人性化的制度吸引员工。“去年企业员工工资平均涨幅在30%左右，因此人员都还比较稳定。”苏嘉医疗器械有限公司负责招聘的吴女士说。

　　对一些企业而言，车间操作工依然是招工“老大难”。“真真老老”要招300名粽子产业工以应对今年端午节粽子产销旺季，由于该工作属于季节工，报名者寥寥。负责招聘的吴小姐深感头疼，“来应聘的人一年比一年少”。

　　备受关注的全省民营经济大会给民营企业带来不少希望，如何帮助它们在生产成本持续上升、融资盈利难的环境下实现稳步发展，成为市工商联等部门的工作重心。市工商联相关负责人表示：“市工商联将继续做好民营企业与政府部门之间的桥梁，如果企业有需要的话，我们还将组织第二场大型招聘会。”

　　市工商联、市总商会已经连续5年与市劳动部门合作举办招聘会，据统计，5年来共提供岗位3万多个，有2万余人达成求职意向。