将造纸机上喷淋嘴口径变小、角度变宽，同时设置废水处理设备。昨天，浙江景兴纸业有限公司工会主席沈守贤说，仅此一项小的改动，一年可为公司减少废水排放74万吨，减少入网水费支出106.56万元。据介绍，该公司近日对提出这一“金点子“的员工进行了奖励。

　　为鼓励员工积极为节能减排献计献策，景兴纸业把班组开展竞赛比节能创新活动与员工岗位节能结合起来，专门设立了“金点子奖”、“劳动明星”等荣誉称号。此外，公司每年还拿出20多万元用于鼓励员工学技术，奖励在岗位创新、节能减排中作出贡献的一线员工。据介绍，今年上半年，该公司员工提出节能减排建议150多条，产生直接经济效益上千万元。

　　引导一线员工贡献“金点子”，使平湖众多民企尝到了节能减排的甜头。今年6月，浙江得盛实业股份有限公司把300瓦的日常照明灯全部换成节能灯，温度低于33摄氏度时原则上不开空调，员工使用完电脑、空调、照明灯等电器后要及时关闭。公司负责人说，这些节能的“金点子”都是生产一线员工提出的，如果按照去年一个月电费20万元计算，今年每月可减少电费支出6万元左右。

　　日本电产(浙江)有限公司积极采用员工提出的节能建议，在公司空调开关上贴上写有温度设置的红色标签，用来提醒注意节电；在不需要继续充电时，随手从插座上拔掉充电器；在一个小时之内不使用电脑，要求关上主机和显示器；公司的日常照明灯换成节能灯，把走廊上的照明荧光灯隔一盏开……这些看似微不足道的建议，却使公司在没有减少用电机械的基础上，每月节省用电四分之一左右，一年节省电费支出220多万元。

　　浙江晨光电缆股份有限公司员工俞永明在上班时发现，产品在生产过程中常有多余的零单线产生，长度一般在30米至70米之间，这些不足百米的零单线都被作为报废线处理，或被用于挤塑工序中的牵引线。俞永明大胆建议公司把这些长短不一的电线打成圈并包装好，写上规格、数量、长度，分类归入仓库备用。此项建议的及时采用，每年为企业增加收入近100万元。

　　全面激活员工智慧，向节能减排要效益，这已经成为平湖民企的广泛共识。他们主动把节能降耗、环保低碳、科技创新纳入日常生产管理之中，上演了一出出依靠员工智慧实现“坐地收银”的精彩大戏。