“四新”项目对接转型升级

　　长效控释抗癌多肽新药、软骨支架和人工骨、新能源汽车动力电池系统的产业化、纺蜘蛛丝（基因工程蜘蛛丝）的生产技术、智慧医疗——基于物联网的健康信息管理平台……本次洽谈会上，各种各样的新技术项目层出不穷。

　　美国联合企业有限公司总裁张建洲带来的是合成氢新能源项目。他认为这个项目在嘉兴落地最合适，“氢能源目前是最清洁的能源，虽然第一次来嘉兴，但是，我感觉这里环境治理得很好，这正和我们推出的项目不谋而合。”张建洲告诉记者，来嘉兴投资创业最看重的是嘉兴的综合优势，“嘉兴离上海很近，我们希望利用地缘优势向上海大城市靠近。”张建洲说。

　　同样，美国统捷科技公司总经理相建南带来的是一个手表式血压计，不要小看这块手表，这个手表式血压计不仅可以降低心脏病的发作率，而且还能收集大量人体数据，通过后期网上平台，建立个人健康数据库。相建南希望，通过这次对接活动，让自己研发的科研成果实现产业化，同时为下一步的市场开拓和销售寻找到更多的合作伙伴。

　　据了解，这次海外人才带来的78个项目已通过５轮评审，并且是从342个项目中甄选出来的，主要涉及生物医药、新能源、新材料、环保节能、软件、电子信息、制造业和现代服务业等领域，其中以新医药、新能源、新材料、新型装备制造业为代表的“四新”项目占了绝大部分。这无疑也是嘉兴未来重点发展的产业领域，代表着嘉兴产业转型升级的方向。

　　高层次人才5年增长118%

　　据了解，在过去的5年时间里，我市在注重引进基础性人才的同时，加大引进引领嘉兴经济发展的高层次人才，取得了巨大成效。从2004年到2009年底，我市人才总量增加了97%，高层次人才数量更是增长118%。高层次人才在人才中的占比逐年提高，截至去年年底，我市已有副高职称及硕士学历以上人才接近1.5万人，其中博士228人，硕士2000多人。今年，仅“创新嘉兴·精英引领”计划首批就吸引了海内外339名高层次人才，向市专项办申报项目342个。“创新嘉兴·精英引领”计划的顺利推进，带动了全市高层次人才的引进。仅今年上半年，全市引进各类高层次人才608名，比去年同期增长20.4％。

　　引得进、留得住、用得上，直接决定着人才对经济的贡献度。在此次交流洽谈会上，一些海外高层次人才最为关心的，就是嘉兴产业发展规划、优惠政策以及配套设施和子女就学等问题。对此，市编办副主任吴金华表示，去年12月，我市出台的创业创新人才引进的相关政策规定，带技术、带项目、带资金的创业创新领军人才，最高可获得财政300万元创业启动资金。嘉兴的人才政策除了重金奖励外，还推出并落实了包括子女就学、家属就业以及创业创新环境优化等一系列激励措施。

　　“一个人才，可以带动一个产业。高层次人才处于人才金字塔的顶端，他们来到嘉兴，可能会带来一个团队，更能吸引一大批技术人才。”吴金华表示，“接下来，我们要做好海外人才的服务工作，相关部门已开辟了绿色通道，为我们引进的人才提供‘保姆式’的服务。”