高层次领军人才对于嘉兴意味着什么？签约时，他带来的还只是纸上的一个项目，但若干年后，他的项目可能成为嘉兴最有希望的产业，一颗种子能生长成为参天大树，这正是高层次人才的魅力。记得“创新嘉兴·精英引领”计划推出之时，嘉兴就一直在倡导一个理念——以人才结构之变赢得经济结构之变。确实，经济结构之变有赖于产业之变，产业之变有赖于项目之变，而项目之变，主要靠人去推动。据有关研究表明，当一个国家或地区人均GDP达到4000美元时，海外高层次人才将大量回归。嘉兴人均GDP早就超过这个水准，正迎来集聚高端人才的难得的历史机遇。如今，各个地区都在千方百计地吸引人才、留住人才，对嘉兴来说，机遇一旦错过，我们失去的将不仅是引进人才的机遇，更是发展的机遇，使我市在新一轮的竞争中处于不利地位。

　　机遇面前需要魄力。有别于以往那种“缺什么补什么”的方式，目前的人才引进要复杂得多。说过去吧，我们要发展什么产业，“几张桌子几个人”的招聘会一开，这产业的人才空当算是补齐了。现在呢，招的是创业创新领军人才，一个人带来的是一个项目，一个项目可能是一片产业，这些项目的特点在于“新”，而这种“新”本身，在承载希望的同时又意味着风险。就拿这刚签约的项目来说，尽管在签约前经过各方专家周密细致的考量和论证，但市场风险还是有的，在这种情形下，需要的就是魄力，理由在于如果今天你裹足不前，明天就会丧失很多机会。显然，这种魄力不是一时冲动，而是基于对新兴高端产业广阔发展前景的准确判断。

　　用流行的话说，“创新嘉兴·精英引领”计划首期收获尘埃落定，而第二批计划正鸣锣开场，规模更加宏大。这种求贤若渴的魄力，相信会迎来更多的应征者。一个百花齐放春满园的景象指日可待。