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嘉兴:谋人才结构之变 求经济结构之变
2010年10月1日 07:55 来源:嘉兴日报
    昨天,全市人才工作会议指出,从当前及今后一个时期看,我市将进入经济社会转型发展的关键阶段,突出人才资源这个“第一资源”,加快建设人才强市,尤为迫切。为什么人才优先发展战略尤为迫切呢?说到底是经济结构转型升级,必然借助人才结构转型,而只有人才结构实现转型,才可能最终实现经济结构的转型。两者的互动关系,决定了加快人才结构转型是当前紧迫的大事和急事。

  事在人为。谁来推动经济社会转型发展?只能是一支高素质的人才队伍。人是社会发展的主体,掌握最新知识和技术的人才,才是社会和经济发展的最大动力,也是发展经济的最大优势。尤其是站在人才之巅的领军人才,一个领军人才往往可以带来一个团队,一个团队可以发展一批产业,一批产业可以推动一方发展。昨天,中科院嘉兴应用技术研究与转化中心有关人士的发言,对此做了最好的注脚。2009年,他们在嘉兴实施科研和产业化项目122个,其中57个项目在嘉兴60多家企业实现成果转化,项目直接转化产值达14.87亿元,通过技术扩散和技术服务带动当地新增产值超过55亿元。所以说,只有人才结构变了,才有经济结构之变。

  从发展阶段来看,当前我市人均生产总值已经突破了8000美元,今年有望达到9000美元,按照经济发展规律,今后一个时期无论是产业结构还是社会结构,都将对人才队伍素质和能力提出更高的要求。另一方面,从嘉兴实际来看,土地、环境等要素制约越来越突出,如果不加快转变发展方式,不转到主要依靠科技创新驱动的路子,发展将难以为继,不可持续。而目前我市的人才资源虽有较快速度增长,但结构不尽合理,仅以高技能人才来说,它占技能人才的比例只有16.4%。总体上说,我市人才工作还难以适应经济社会转型发展的需要。

  合理、优化的人才结构,会使人才群体的能力得到放大、强化和延伸。立足实际,嘉兴对未来人才结构提出了非常富有时代远见的规划,像去年开始实行的“创新嘉兴·精英引领行动计划”,广泛引进海外创新创业的高层次人才和团队,可谓抓住了经济结构转型升级的要害。今后,经济发展主要靠创新驱动,领跑高新技术前沿的创新人才和创新团队,才是经济转型升级最重要的“火种”。

标签:人才 责任编辑:俞佳
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