事在人为。谁来推动经济社会转型发展？只能是一支高素质的人才队伍。人是社会发展的主体，掌握最新知识和技术的人才，才是社会和经济发展的最大动力，也是发展经济的最大优势。尤其是站在人才之巅的领军人才，一个领军人才往往可以带来一个团队，一个团队可以发展一批产业，一批产业可以推动一方发展。昨天，中科院嘉兴应用技术研究与转化中心有关人士的发言，对此做了最好的注脚。2009年，他们在嘉兴实施科研和产业化项目122个，其中57个项目在嘉兴60多家企业实现成果转化，项目直接转化产值达14.87亿元，通过技术扩散和技术服务带动当地新增产值超过55亿元。所以说，只有人才结构变了，才有经济结构之变。

　　从发展阶段来看，当前我市人均生产总值已经突破了8000美元，今年有望达到9000美元，按照经济发展规律，今后一个时期无论是产业结构还是社会结构，都将对人才队伍素质和能力提出更高的要求。另一方面，从嘉兴实际来看，土地、环境等要素制约越来越突出，如果不加快转变发展方式，不转到主要依靠科技创新驱动的路子，发展将难以为继，不可持续。而目前我市的人才资源虽有较快速度增长，但结构不尽合理，仅以高技能人才来说，它占技能人才的比例只有16.4%。总体上说，我市人才工作还难以适应经济社会转型发展的需要。

　　合理、优化的人才结构，会使人才群体的能力得到放大、强化和延伸。立足实际，嘉兴对未来人才结构提出了非常富有时代远见的规划，像去年开始实行的“创新嘉兴·精英引领行动计划”，广泛引进海外创新创业的高层次人才和团队，可谓抓住了经济结构转型升级的要害。今后，经济发展主要靠创新驱动，领跑高新技术前沿的创新人才和创新团队，才是经济转型升级最重要的“火种”。