中国有个成语叫“推己及人”，坐在空调房间里享受着20多摄氏度清凉的人，怎么能体会在野外高温下挥汗劳作的贫民百姓的艰苦和期盼？“推己及人”只有在同等环境、同等条件下才能做得到。如果让那些制定防暑降温政策的官员们到40摄氏度高温的工地干上一两天，感受一下烈日炎炎如火烧的滋味，他们对老百姓的感情、立场恐怕会有一个明显转变。

　　防暑降温的政策措施不到位，反映了立法的滞后。新中国成立快61年了，劳动者在高温季节的权益保护只有一个1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》。47年后，到了2007年，卫生部、劳动和社会保障部、全国总工会等部门又发过一个《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，据说因缺少相应追责和处罚机制，执行得不尽如人意。这么一个简单明了的问题，难道就真有那么难吗？如果真想作为，没有解决不了的问题。每到高温季节，我们总能在电视、报纸上看到各地领导到生产第一线慰问职工的情景，这自然是“情为民所系”的写照，但更重要的是，显然还是尽快解决诸如调整劳动作息时间、减轻劳动强度、支付高温津贴、确保安全生产等根本性的问题。

　　高温季节也就是两三个月的事，一万年太久，只争朝夕！别等秋风萧瑟了还在“研究制定”之中。