如今已成为一线职工就业创业基地的平湖，劳动密集型企业多，新居民职工多，女职工多。据调查统计，目前在平湖就业、创业的一线职工约25万人，但绝大多数职工没有技术特长，初中及初中以下学历的占总数的60%以上。

　　针对企业人才短缺现象，去年以来，平湖市全面实施“万名职工技能大培训”工程，重点在机械制造业、光机电、五金、服装、箱包、童车、洁具、电子信息等领域实施“万名技工大比武”活动，加快中高级技能人才尤其是紧缺急需的中高级技能人才的培养。据了解，为激励职工岗位成才，平湖对取得高级工、技师、高级技师职业资格证书者给予400元政府补助，对被聘任为“平湖市职业技能带头人”者每月给予150元政府津贴。浙江伴宇集团女工金士萍获得服装行业职工职业技能大赛“十佳操作能手”，不仅晋升为中级工，还被评为平湖市第二届职业技能带头人，现在已享受政府每月150元的津贴。

　　今年，为进一步拓展技术工人快速成才通道，平湖市专门出台规定：获得平湖市级技能大赛前五名者可破格晋升为高级工，已具备高级以上职业资格的选手可以优先参加技师的评选，其他参赛选手取得理论和实际操作双合格者，则可破格晋升为不同等级的初、中、高级工。在今年开展的维修电工、计算机两场职工技术比武中，15名获得“技能操作能手”的职工得到了破格晋升：7人拿到了中级工职业（技能）资格证书，5人拿到了高级工职业（技能）资格证书，3人拿到了技师职业（技能）资格证书。今年获得平湖市第六届职工职业（维修电工）技能大赛“十佳操作能手”称号的刘旭峰说，通过参加技能比武大赛，学到了很多实际操作要领，深刻理解了“劳动光荣、创造伟大”的含义，也坚定了自己学知识、钻技术的决心。

　　“技能比武大赛是为职工创业就业打基础、练内功、管长远的大好事，也是为企业选拔人才、挖掘人才的大平台。”平湖市总工会主席杨晓东表示，他们将把技能比武大赛长期举办下去，为更多的职工岗位成才提供大舞台。