记者了解到，从今年1月至今，区人才中心接待的2000多名大中专毕业生中，有近50%的求职者是本地人。曾几何时，这些以留在沪杭等大城市为荣的“候鸟”现在却愿意返乡求职，这是出于无奈还是另有原因？记者随机选取了10份简历的主人做了个小调查。

　　宜居城市吸引他们

　　听记者问到为何选择返乡求职，10名参与调查者几乎都将关键词之一锁定在“宜居”二字上。“眼看着秀洲新区功能配套日趋完善，在这样一座宜居城市工作是件幸福的事情，更何况这是我的家乡。”毕业于浙江工业大学的林先生老家在王江泾镇，目前在秀洲新区、秀洲工业园区某建设公司就职，刚过而立之年的他称自己以前也曾在上海、广州等城市工作过几年。林先生至今记得，两年前回家探亲时看到拔地而起的江南摩尔商圈让他十分惊讶。“大城市机遇虽然多些，但生活成本也高，现在回家乡工作快1年，感觉各方面发展都不错。”他说。

　　“我想我当初的选择是正确的，能为家乡的毛衫业做点贡献很开心。”嘉兴学院2008届毕业生小宋是土生土长的洪合镇人，毕业后选择在家门口的嘉兴毛衫业科技创业园工作。在熟悉的环境中工作让她觉得很自在亲切。

　　喜欢求贤若渴的氛围

　　参与调查的软件工程师叶先生拥有硕士学历，同样是秀洲人的他看好的是全区上下重视人才、积极引智的软环境。

　　“八大战略性集成平台”建设，推出公选选才、外地揽才、网络聚才、柔性引才等人才机制，区政府每年下拨用于人才培养、引进、使用和激励工作的人才专项资金……叶先生坦言，正是这些无微不至的服务和求贤若渴的氛围吸引他返乡就业。“一同来秀洲求职的几个同学很羡慕我的家乡愿意为人才提供良好的发展环境的魄力和诚意。”叶先生笑着说。

　　今年6月正式揭牌的浙江科技孵化城（嘉兴）与北京航空航天大学签订协议建设北航科技园嘉兴分园等举措，也让返乡“候鸟”们跃跃欲试，希望凭借这些平台，为自己争取良性发展空间。

　　适应经济转型人才最吃香

　　回归的“候鸟”虽然比往年多，但区人事劳动部门有关负责人仍表示，目前能够适应秀洲经济转型升级的稀缺型高端人才“涨势”依然不够旺。近年来，秀洲区深入实施“双业并举、转型提升”经济工作主战略，把新能源新材料产业作为重点发展的支柱产业之一来打造，为此需要大量的专业人才。