坚持党建引领

　　“坚持党的领导和加强党的建设是我们央企的‘根‘与‘魂’，打造‘红色工地’正是我们充分发挥自身党建引领优势的重要举措。”日前，在市区长水街道金茂府项目工地召开的“坚持党建引领打造‘红色工地’升级版暨嘉禾金茂府项目‘三号联创’‘三联建’启动仪式”上，项目施工方中建三局一公司华东公司代表阮传锡向与会的10家建筑企业、施工企业发出红色倡议，现场反响热烈。

　　嘉兴市自去年8月全面推广“红色工地”以来，涌现出一大批符合条件的“红色工地”，但是各工地根据建设、施工企业自身党建工作情况，打造侧重点有所不同。此次经开区长水街道党工委在充分调研属地区域内5家“红色工地”建设情况的基础上，确定以嘉禾金茂府项目为打造“红色工地”升级版的标杆项目，这也是市本级首家“上线”的“红色工地”升级版。

　　据悉，该项目建设单位中国金茂上海公司，总承包单位中建三局一公司双方均属央企，党建工作体系完善。双方在组织建设、组织生活、党员队伍建设、党建信息化建设、党建特色品牌建设等方面均有详细建设标准和亮点工作，双方开展的“红船凝心”、“红船初心”两心合一心党建共建品牌工作，发挥双方资源优势，在丰富党建内容、加强党员教育队伍建设、促进工程建设、争先创优等方面取得了显著成果。

　　“升级版”究竟体现在哪些方面？据介绍，嘉禾金茂府项目打造的“红色工地”在以下几个方面做到了升级：一是建设载体升级。在原先企业党建品牌党员先锋号、工人先锋号、青年文明号“三号联创”和联建党支部、工会联合会、联建团支部“三联建”载体的基础上，辅之以搭建一个平台、定制一套方案、织密一张网络“三个一”为具体抓手，升级载体，提高站位，强化责任，凝聚共识，率先垂范，积极发挥乘数效应；二是建设标准升级。在规定动作“六有一好”的基础上，从组织建设、组织生活、党员队伍建设、党建信息化、特色品牌活动五个方面设置自选动作，按照十五个目标要求建立百分制评价考核体系，升级标准，更好地提升工地“红色实力”；三是建设模式升级。创新“联建”内涵和功能，开启属地街道、业主单位、监理单位、施工单位“四方”党建联建共建新模式，充分挖掘结合点和关联点，升级模式，实现知识共学、资源共享、责任共担、问题共解；四是建设效果升级。通过资源整合、优势互补，在提高服务工人水平，提高项目绿色施工科技创新水平的基础上，更提高了项目施工安全质量，增进了周边邻里关系和谐，为“安全、文明、绿色、平安”工地建设增添了更多动力。