——秀洲务实高效做好“三服务”之“五提升行动”

　　6月4日上午，王江泾镇沈家桥村、南汇村和新桥社区的3名村(社区)干部，在镇党委组织委员杨阳的带领下，赴江苏吴江区盛泽镇的相关村、社区开展为期三个月的挂职锻炼。“盛泽的村级集体经济很发达，我们的干部可以通过挂职锻炼学习先进经验。”杨阳说，“5月中旬，盛泽也派了3名村(社区)干部到我们镇的相关村、社区挂职三个月。”

　　盛泽和王江泾地处两省交界处，“一衣带水”的两个镇就像邻居一样友好交流互动，这正是秀洲区深化毗邻区域干部人才交流合作的缩影。此外，秀洲区还将分批选派村(社区)干部到上海徐汇区、桐乡濮院镇等地开展挂职锻炼，从而提升党员干部一线走访联系和掌握信息、发现问题并解决问题的能力，努力推动党员干部成为带民学、帮民富、传民声、解民忧的基层核心力量。

　　能力提升是秀洲区正在开展的服务基层“五提升行动”之一，此外还包括设施提升、平台提升、效能提升和活力提升。“五提升行动”围绕基层在服务设施、便民平台、服务能力、效能转化等方面的困难，坚持问题导向、需求导向和结果导向，落实亿元财政保障资金，不断加强和创新基层治理，有效破解基层反映的各类问题，着力提升基层服务的主动性、精准性和实效性，全面激发基层活力。

　　设施提升是为了满足百姓对美好生活的追求。从去年开始，秀洲区持续推进村(社区)党群服务中心改造提升三年行动，加强农村基础服务和公共文化设施建设，有效整合村(社区)资源，完善配套服务设施，改善办事服务活动环境。根据三年行动计划，区、镇、村三级共同承担和投入2.5亿元，对需要改造的老旧村(社区)党群服务中心进行全面改造提升，力争建成一批集管理、服务、教育、活动等功能为一体的综合性服务中心，同时也力争在今年年内实现行政村农村文化礼堂全覆盖，丰富基层群众的精神文化生活。

　　平台提升是为了给基层群众提供更周到的服务。“一站式服务”“一门式办理”这些名词如今对于秀洲人来说并不陌生，因为各镇(街道)党政综合(便民)服务机构与服务平台正在加快建设中。预计到今年年底，50%以上的民生实事都可以在各镇(街道)的便民服务中心办理，实现可办理社保、公积金事项的银行、邮政等网点镇(街道)全覆盖，打造“村(社区)便民服务中心＋自助服务终端＋网格员服务”的便民服务模式，推动基本公共服务事项进驻村(社区)办理，推进村级便民服务网点和网上服务站点全覆盖。

　　今年，秀洲区还将贯彻落实“基层减负年”要求，通过减文件、减会议、减督考、减台账、减事项，切实为基层松绑减负，提升工作效能。此外，还将深入推进党支部标准化、规范化建设，常态化开展“向组织说说心里话”活动，畅通基层干部表达诉求的渠道，重视关心基层干部的心理健康。通过大力选树“兴村(治社)名师”和人才创业创新典型，激励基层干部崇尚实干、担当作为，为基层建设源源不断注入新活力。