“真的要感谢工会的帮助，在我们家最困难的时候送来了救助金，我们一家总算有了好盼头。”沈师傅是浙江新源通纺织科技有限公司的员工，多年前离异。2015年7月，他的父亲在嘉兴市第一医院查出肝硬化，需要药物维持。去年上半年，他的母亲又查出患有尿毒症，需要长期做血透来维持生命。再加上一个还在读中学的儿子，各种生活的重担落到了沈师傅的身上。就在沈师傅为接下来的医药费发愁时，秀洲区总工会送来的5000元困难补助，让沈师傅紧锁的眉头舒展开了。

　　原来，在今年开展“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动中，秀洲区总工会访基层、摸实情、问民意、破难题。在得知沈师傅遇到了特殊困难后，区总工会第一时间启动应急预案，对困难职工的材料进行认真审核，建立档案，一次性帮扶救助，缓解了沈师傅一家的燃眉之急。

　　困难职工是最需要帮助的群体，工会组织作为困难职工群众的第一知情人、第一报告人和第一帮扶人，担负着维护职工权益、帮扶困难职工的神圣职责。自开展“大走访、大宣讲、大解放”活动以来，秀洲区总工会进一步完善帮扶机制，规范帮扶工作，切实加强困难职工档案的动态管理，对救助资金和物资采取实名制发放，中央及省级财政送温暖资金全部采用银行卡的形式发放，保证了帮扶工作落实到人、落实到位。

　　在此基础上，秀洲区还以困难职工维权帮扶中心为平台，积极完善各项服务体制机制建设，通过“帮扶中心(站、点)三级网络一体化运作、多项职能一站式服务”的帮扶工作格局以及劳动关系预警网络直报系统，及时掌握职工的生活、就业、劳动关系等动态。此外，区总工会还通过全国总工会帮扶工作管理系统，及时输入救助困难职工档案信息，掌握全区困难职工家庭的基本情况，建立“困难职工帮扶资金专用账户”，使帮扶工作真正做到阳光透明。

　　为进一步缓解职工“看病难、看病贵”问题，秀洲区连续多年开展职工医疗互助保障活动，以服务职工得实惠为根本，把职工医疗互助保障作为职工保障帮扶工作重点推进落实，让职工享受到在生病住院结算时医保报销后的个人自付部分还可以报销50%费用的福利，并可享受每天30元的住院补贴。

　　今年截至目前，秀洲区总工会已对10名因病致贫的困难职工进行了一次性帮扶救助，共计发放救助金50000元；开展“母亲节”困难女职工生活专项救助活动，对12人下发30000元生活补助款；开展困难教职工大病医疗专项救助工作，对2人给予医疗专项救助，共计发放救助金6000元；开展“金秋助学”专项活动，对6名困难职工子女进行救助，发放救助金37380元；开展“爱心透析”专项救助活动，发放救助金30000元，为困难职工构筑起一张“保护网”。