昨天上午，记者从区残联了解到，2017年度残疾人就业保障金抵扣减免工作正在紧张有序开展中，工作人员正在审核企业资料，办理减免手续。

　　据介绍，企业安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按用人单位上年度未按规定安排残疾人就业的人数和用人单位上年度在职职工平均工资计算缴纳；用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。

　　“残疾人就业保障金由用人单位所在地的地税机关征收。”区残联相关负责人表示，用人单位按月或按季向地税征收机关申报、缴纳残疾人就业保障金，具体缴纳时间由用人单位所在地地税机关确定。

　　办理减免手续需要提供残疾职工的残疾人证、劳动合同、养老保险对账单等资料。地税机关定期将残疾人就业保障金征收入库数据及用人单位申报的安置残疾职工人数传送给同级残联部门。由当地残联对用人单位申报的安置残疾人数进行审核，发现问题及时传递给地税征收机关。

　　据了解，今年残疾人就业保障金免征范围扩大了。自工商注册登记之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含)的企业，免征残疾人就业保障金。

　　“今年是我在这里工作的第二年，作为一名残疾员工，公司非常照顾我。”嘉兴市意昕自动化设备有限公司的员工老王说。

　　据了解，嘉兴市意昕自动化设备有限公司安置了3名残疾人就业。“由于残疾人特别是中、重度残疾人行动不便，我们公司会根据他们各自的身体条件优先安排合适的工作，并把一些虚心好学、有一技之长的残疾职工放在关键的技术岗位和管理岗位上，给他们锻炼和成长的机会。”嘉兴市意昕自动化设备有限公司相关负责人表示。

　　在秀洲，像嘉兴市意昕自动化设备有限公司一样关心关爱残疾人，以保障残疾人就业权利为己任的企业还有很多。这极大激发了残疾职工“自强、自立、自重、自尊”的意识，鼓舞了残疾职工的工作热情。“企业职责已经从帮残疾人寻生活来源转变为让残疾人参与社会、享受劳动权利、实现人生价值。”秀洲区残联相关负责人说。