您当前的位置:秀洲首页 > 新闻中心 > 聚焦秀洲
新城街道着力构建党风廉政建设新常态
2017年1月11日 08:49 来源: 嘉兴日报 撰文 朱雪琪 邵军祥 赵晨 摄影 潘琴琴

  

 

 

□图片由新城街道提供

  “廉不廉,看过年;洁不洁,看过节。作为党员干部,我们应以身作则,率先垂范,守住廉洁从政的底线,做到物质生活简单、人际关系简单,追求知识渊博、精神富足,心里想的是如何更好地服务于民,那‘四风’问题也就迎刃而解了。”这是近日新城街道中层干部吴美玲通过“新城清苑@空中学堂”参加主题为“筑牢防线,廉洁过节”的学习教育时发表的个人感悟。像这样的学习交流,如今已成为了新城街道广大党员干部的常态。

  这是新城街道开展党风廉政建设学习教育的一个真实写照。风劲势足,自当破浪扬帆;任重道远,更需策马扬鞭。2016年以来,新城街道纪检监察工作紧紧围绕区纪委六次全体会议上的精神,围绕党风廉政建设责任制要求,严格履行党工委主体责任和  纪工委监督责任,完善工作责任体系,强化廉洁从政教育,积极纠正“四风”,加强基层反腐建设,积极抓好纪律教育、监督检查、执纪问责三项重点工作,不断推进党风廉政建设工作。

  纪律教育常抓不懈

  “平时党员干部要下基层,坐班时间少,大部分时间需要外出办事,这样就导致大家聚集起来学习交流的机会比较少,当时就考虑能否把大家碎片化的时间利用起来,借助‘互联网+’传播速度快、范围广的特点,搭建廉洁教育微信平台,党员干部可以在微信群里第一时间分享自己的学习工作感悟、解疑释惑,进一步加强党风廉政建设。”2016年12月,“畅想新城”微信公众平台中的“新城清苑@空中学堂”正式上线,通过借助新媒体,新城街道从小处着眼、以微见深,打造“互联网+”时代反腐倡廉的网络阵地,实现纪律教育的快捷性、灵活性和常态化。

  据悉,“新城清苑”板块包括党规党纪速递、廉政进行时、一句话廉课和信访举报等栏目。“‘新城清苑’是街道开展纪律教育的又一网络平台,可以及时向党员干部推送廉政信息、党风廉政建设相关文件精神及最新动态,让党员干部以此来严格规范自己的工作和生活,同时利用廉政进行时栏目,分享发生在身边的勤政廉政案例,传递正能量。”新城街道相关负责人说。

  为进一步强化廉洁从政教育,积极纠正“四风”,加强基层反腐建设,2016年以来,新城街道切实抓好纪律教育工作,在全街道35个党支部全面推行纪律教育责任制工作,明确支部书记是第一责任人,并树立了10个典型支部,围绕新的《准则》、《条例》实施契机,根据“两学一做”总要求,以党章党规党纪为标尺,开展常态化的纪律教育,以润物细无声的方式,引导督促辖区内党员按要求参加组织生活、自觉履行党员义务,从而不断推进党风廉政建设工作。

 

  切实加强监督检查

  “党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”。2013年11月,党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,首次对落实“两个责任”提出明确要求。近年来,新城街道一直将推动党风廉政建设主体责任的落实放在工作首位,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚决贯彻落实中央关于推进全面从严治党的部署,结合“两学一做”学习教育,落实“两个责任”,践行监督执纪“四种形态”,持续深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

  2016年,新城街道以“12345”的工作总体部署,坚持以问题导向和需求导向为引领,通过实施“负面清单”式管理,补齐工作中的短板,积极推进各项工作的顺利开展。一年来,街道各部门共汇总出重点问题“负面清单”204项,涉及城市管理类问题71个,社区治理类问题39个,社会事业类60个,内部管理类15个,党建等19个。

  为确保该项工作的开展,新城街道党工委、纪工委对交办的“负面清单”项目进行督查、跟踪回访相结合的动态监控,并在年底开展“负面清单”专项督查,根据每条“负面清单”完成情况进行考核,切实提高工作人员对“负面清单”整改工作的责任意识和担当意识。

  而作为换届之年,新城街道还积极抓好换届纪律的监督工作,把坚持党的领导贯穿换届工作全过程,把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容,与换届工作一同谋划、一同部署,确保换届工作有序健康平稳进行,并完成了党代表人选、人大代表人选、评先评优等联审工作。

  此外,新城街道还进一步完善党工委、党政班子议事和重大事项民主决策程序,实行党政联席会议每周工作例会制度,进一步规范领导班子民主决策,对选人用人、项目投资等“三重一大”事项开展监督。2016年以来,街道纪工委共对48项决策进行监督。

 

  执纪问责绝不手软

  “四种形态”是全面从严治党的利器,标志着从严治党进入一个新常态。2016年,新城街道坚持把纪律挺在前面,充分运用监督执纪“四种形态”,做深做细做实监督执纪,坚持问题导向,严格落实党风廉政建设党委主体责任口头报告、“三评三报告”和廉政谈话等制度。全年开展干部谈话38次,组织中层干部集体谈话1次,提醒教育10人次。

  在贯彻落实“四种形态”的过程中,新城街道纪工委坚持“两手抓”,一方面抓住“关键少数”,另一方面用纪律管住“大多数”,加强制度建设,督促各级党组织切实扛起管党治党的政治责任,层层传导压力。

  在此基础上,新城街道借力“互联网+” 打造监督执纪网络平台,通过在“畅想新城”微信公众平台公布举报电话和举报邮箱,随时接受群众的监督,从而进一步强化监督执纪问责,倒逼问题解决,维护群众利益。

  清风激荡,风清气正的政治生态激发了改革创新、跨越发展的活力。今天的新城街道,一个党风正、民心顺、为官清、事业兴的新格局正在形成。

  全面从严治党永远在路上,纪律审查工作任重道远。2017年,新城街道将继续围绕上级纪委的工作要求和指示,严格履行党工委主体责任和纪工委监督责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,突出纪律教育、监督检查、执纪问责三项重点,科学运用“四种形态”,持续深化作风建设,为推进各项工作提供纪律保障。

标签:新城街道 责任编辑: 谢冬妹
分享到:

秀洲区新闻网络信息中心 - copyright © 2009版权所有

举报电话:0573-82721592

举报邮箱:xzwxb@xiuzhou.gov.cn

关于我们 | 广告服务 | 联系方式 | 法律声明

浙江在线新闻网站平台支持  浙ICP备09103386号-1  浙新办[2009]24号