实现中国梦的征途上，不管是引路人，还是追随者，人人都是“奔跑者”！

　　作为秀洲卫健人，“奔跑者”面对的关卡不是游戏，而是病痛的躯体、恐怖的恶疾，还有无数次的抢救和数不清的夜班。

　　“奔跑者”用信念、勇气、智慧、情怀挑战一个又一个关卡，让生命得以延续，让躯体恢复健康。

　　这些“奔跑者”，被称为“白衣战士”；他们服务的对象，被叫做“患者”。

　　秀洲区康安医院，就有这样一群“奔跑者”，沈明芳，是他们的“队长”。

　　沈明芳，始终以奔跑的姿态，完成了人生理想“三级跳”——从基层医院的普通护士到护理部主任到分管院长再到专科医院院长，在翻越人生一座又一座巅峰的同时，带领着一队又一队不断更新的“奔跑者”奋力前行。

　　一个人：信念和坚持可以战胜一切

　　幸福，是可以跑出来的。

　　如果把沈明芳29年的职业生涯改编成一部电影，也许会有这样的情景：襁褓中两个月大的婴儿，一塞进奶嘴就大哭不止，下一幕，孩子的母亲或晨间忙于病房，或午休操作演练，或深夜挑灯看书，或凌晨奔赴医院抢救。

　　沈明芳就是孩子的母亲。作为王店人民医院公认最忙的科室一员，她坚持产假顶班，坚持奔跑于临床一线。

　　执于这样的坚持，工作两年的沈明芳迅速成为科室骨干。因为娴熟新生儿穿刺、洗胃、采血、输液等高难度高风险护理操作，这个基层医院的儿科便有了一个又一个新生儿抢救成功的案例。赴市级医院进修后，沈明芳所带领开展的新生儿沐浴、静脉留置、股静脉穿刺、蓝光照射等新技术，填补了全区空白，使儿科的护理水平迅速跃升为区级水准。

　　这样的坚持，源于沈明芳对这份事业的挚爱。如果说，中考成绩优异的她当初选择就读卫校，是应着父亲口中的“跳龙门”，奔着早点工作抚养双胞胎弟弟而去，那么，一踏上工作岗位的她，便深爱上了护理这份职业，以至于这种热爱可以战胜任何恐惧。

　　2003的春天，非典南北夹击而来，一夜之间，人来人往的王店老街变得格外清净，空气中弥漫着人群恐慌和消毒药水的味道。作为抗非主战场，医院连夜完成动员部署工作。

　　当大多数人选择沉默的时候，沈明芳奔跑向前。她知道，作为一名医务人员，及时发现病人、隔离病人、救治病人，是她的责任。

　　三天三夜里，沈明芳与医院首例非典疑似病人同处一室。扣着宽大护目镜、穿着连体防护服、戴着16层纱布口罩和双层手套脚套的沈明芳被包裹得像只粽子一样，每天为病人拍背、翻身、退烧、擦身，监测生命体征，悉心生活护理……

　　这次经历，沈明芳一路走来无畏无惧，也让她深切体会到了医学人文关怀的价值所在。“这些平常得不能再平常的护理，对于身处孤独和恐惧中的SARS病人来说，却从中收获着几倍的希望和疗效。”

　　凭借着出色的工作表现，沈明芳于2001年被任命为内儿科护士长，并获得区级优秀护士、优秀共产党员、抗非先进工作者诸多荣誉。但她很少提及这些。亲历抗非，与她来说，是一段弥足珍贵的经历。而作为一名护士，能让所从事的工作有所提升，更是职责所在。

　　一个团队：成功的经验是可以复制的

　　2005年，业绩突出的沈明芳成为王店人民医院有史以来最为年轻的护理部主任，她开始带着全院护士一起奔跑。

　　自己跑得再快，也只是一个优秀护士；让护士们跟上自己的速度，才是一名好“队长”。

　　心中有阳光，脚下才有力量。身为护理管理者，沈明芳不但关心护士工作，更关心护士的生活和情绪。当有护士生病，她都会到病床前慰问，当护士不开心时，她常常利用午休时间单独找其谈心，尽量解决每一位护士的生活困难，使她们能以饱满的情绪投入到护理服务中去。

　　作为一名学科带头人，在不断提升自身学教研水平的同时，沈明芳更注重骨干培养和团队建设。通过言传身教，组织护士勤学“三基”理论，苦练基本功，创造平台和机会，帮助她们快速成长。

　　凭借着这样的管理，王店人民医院护理团队在短短三年内摘获多项省、市技能大赛荣誉，率先在全区开展深静脉置管维护专科门诊、食道癌支架及无痛胃肠镜术中护理配合等多个项目，引领的秀洲区护理质控分中心，连续被评为嘉兴市先进护理质控管理中心。

　　成功的经验是可以复制的。

　　2008年转任新塍医院护理部主任后，沈明芳对护理部进行了改革，通过竞聘选拔一批积极上进、有潜力的年轻护士进行重点培养。随后，护理论文省级交流，市级医院感染管理先进集体、护理操作比赛一等奖、医院感染持续质量改进比赛二等奖……跟着沈明芳奔跑的年轻护士，发表了论文近60篇，在护理领域收获了一项又一项基层医院不曾企及的省、市荣誉。

　　2012年，考虑到新塍医院环境设施落后，沈明芳倡导成立“蓝马甲”志愿者服务队，号召医院全体护士加入，用休息时间为行动不便的病人提供亲情式服务，以优质的人文环境赢得了广泛的社会口碑。

　　“教学有法，教无定法，贵在得法。”无论是学术领域还是人文领域，年轻护士对她们的“明芳姐”由衷地佩服和感谢。

　　一个医院：这是工作更是慈善事业

　　2014年，沈明芳竞聘成为油车港镇卫生院兼康安医院副院长。

　　一边是卫生院从未涉及的公共卫生服务领域，一边是刚刚启动筹备的精神专科医院。在基层，跨领域管理、专业储备不足给医疗队伍管理带来的困难比想象当中更多。

　　困难没有让沈明芳退缩，却把她做事追求极致的本质完完全全地激发了出来，“要么不做，要做就要做到最好”。从零开始，跑是唯一的选择。

　　自此，油车港镇卫生院就多了一位经常下站跑村的“女院长”，也多了一间夜半才会熄灯的办公室。经过两年多的摸索，医院公共卫生服务机制逐步理顺，管理不断规范，公共卫生考核从全区倒数第一跃居为全区第一、全省第三。沈明芳因势利导创建的家庭医生签约服务团队、门诊专科护士、慢病错时服务等系列举措，成为全区各家基层医疗机构拷贝的模板。

　　2016年，沈明芳正式任命为康安医院院长，成为这群平均年龄不到31岁“奔跑者”的队长。四年来，大家一起跑步前进，只有加入者，没有掉队者。

　　从建院初的上门劝说住院，到持续120余人的住院满负荷状态；从区内首创“阳光庇护中心”帮扶精神智力残疾患者就业脱贫，到全市率先实现基层医疗机构精神科门诊全覆盖；从成功承办省级继续教育班，到成为全省老年痴呆诊治联盟嘉兴地区二级医院中心；严重精神障碍患者报告患病率从2.72%。上升到4.19%。，各项管理指标全部达到健康浙江考核标准……

　　作为队长，沈明芳总能发现队员的优点，把合适的人放在合适的位置；她又总是无私地帮助队员，鼓励他们，把整个团队整合成具有超强战斗力的“战队”，打赢了一场又一场战役。

　　如果将世界分为两个，一个是常人的世界，一个是精神病的世界。精神病人的世界，常人无法体会。

　　在康安医院，有躁狂咬人者，也有妄想呓语者，还有拒食自伤者，曾经送来过七年没洗澡、趾甲打弯的患者，也有大小便失禁、生活无法自理者。每次碰到这样的病人，沈明芳总是冲在第一个，带领队员们为病人洗澡、理发、刮胡子、剪指甲、喂饭、换尿不湿甚至卫生巾……可说起这些，沈明芳总是轻描淡写，“这些都是我们医务人员应该做的。”

　　沈明芳一直在服务中倡导人性关怀，只要有时间，她都会耐心和病人交流、交心，陪他们跑步、健身、读报。只要她在，病房里就充满了欢声笑语，病人都亲切地称她为“院长妈妈”。

　　“这不仅是一份工作，更是一份慈善事业。”在沈明芳的倡导下，医院创建了“绿丝带志愿者联盟”，还有了很多不成文的规矩：每月为住院患者过生日，定期与精神病患者聊天、包饺子、过传统节日、开展趣味运动会、组织文艺演出……

　　五年来，沈明芳奔走呼吁，志愿联盟已吸纳100多位爱心人士、20多个爱心团体加入，累计开展爱心活动160余次、爱心义诊100余次，收到爱心衣服2000余件、爱心书籍1000余本、爱心基金2万余元，为精神病患及家庭提供了精准帮扶和爱心救助，让关爱弱势群体在全社会蔚然成风。

　　人生没有白跑的路，每一步都算数。

　　29年来，省级劳动模范、三八红旗手、万名好党员、助残先进个人、优秀妇联干部，市级劳动模范、巾帼标兵、“十佳最美嘉禾女性”，区级第二届“画乡骄子”、“十大感动人物”、优秀院长、后备学科带头人……沈明芳获得了多少个荣誉。

　　一路跑过之处，全国巾帼文明岗，省级三八红旗集体、巾帼文明岗，市级文明单位、工人先锋号、青年文明号、机关企事业单位示范妇委会，区级“十佳为民服务品牌”……沈明芳率领的“奔跑者”获得了一个又一个荣誉。

　　在沈明芳心中，后者远比前者要重得多。

　　如今，沈明芳仍然怀着初入行时的理想和信念，在行医路上奋力奔跑，她不是一个人。她的身后，跟随着一队“奔跑者”。