【秀洲故事】

　　在秀洲工业园区有一家拥有10家清洁用品子公司，集研发、生产、销售为一体的高新技术集团型企业，多年的辛勤创业，实现了从OEM(代工生产)到ODM(贴牌生产)再到OBM(自主品牌)的跨越发展。据了解，这叫名为“捷顺”的旅游制品公司，常年为妙洁、3M、微力达等品牌供货，更自创品牌“宝家洁”，将小小的拖把做到了数亿产值。这些成绩的取得，离不开企业以“创新”为基，在产品研发、品牌发展和员工素质培养上共振发力实现高质量发展。

　　转型升级实现跨越式发展

　　一柄小小的拖把，在很多人眼中可能只是一种普通的清洁用品，而对于嘉兴捷顺旅游制品有限公司而言，小拖把却能够成就大产业。

　　发展的道路总是充满机遇与挑战。2001年12月，捷顺在秀洲工业园区正式注册成立，公司最初两年做生产箱包拉杆配件，赚取的是微薄的代加工费。如何取得进一步发展？顺应市场发展需求，公司开始了第一次转型，从旅游制品转向清洁用品。但转型仅一年，捷顺就经历了多轮惨烈的价格战，公司负责人开始意识到只有拥有“核心竞争力”，才能避开“价格厮杀”的恶性循环。

　　抓住了关键，如何实现突破？公司的第二次转型则将焦点对准产品设计和研发上。据介绍，捷顺公司在2004年成立了研发中心，招聘优秀工程师。1年时间就研发了10多款新产品。公司负责人表示，拥有了自主知识产权，也就掌握了产品议价的主动权，生产模式从代工生产向贴牌生产转变，产品附加值得到了体现，企业规模也日益变大，行业地位逐渐上升。

　　“我们每年在科技研发上投入的经费超2000万，研发中心科技人员有100多人，分成设计组、工艺组、工程组等，形成老中青三代互帮互助的队伍。”公司负责人介绍说，公司目前共获授权专利300多项，其中发明专利30多项。公司也先后被评为国家重点领域高新技术企业、省级高新技术研发中心、浙江省专利示范企业等荣誉。

　　“过去跟着别人走，现在要学会迈开步子自己走，打造自己的品牌，这样底气才够足。”公司负责人告诉记者，公司下决心再次转型升级，即从贴牌生产到自主品牌转变，走品牌创建之路。2009年，捷顺的自主品牌“宝家洁”应运而生。公司设立了品牌办公室，又成立了一家清洁用品电子商务公司，负责销售“宝家洁”等自主品牌。搭乘互联网快车，捷顺开辟了电子商务，去年双十一当天，捷顺旗下品牌“宝家洁”当天的销售额就接近700万。

　　十多年来，历经多次转型，捷顺逐步实现从OEM-ODM-OBM的创新升级之路。如今捷顺的发展版图越来越大。“目前捷顺旗下共有十个子公司，分别涉及自动化制造、电子商务、智能设计等多个领域。”公司相关负责人说，每个子公司都有各自的研发团队，自动化辅助设备、原材料改性、智能拖把等项目正在子公司研发进行中。“这个是喷雾拖把，拖木地板时能控制水量保护地板，这个是自挤水拖把，清洗之后可以自行挤干，解放双手……”小小的拖把在捷顺也焕发出新的生命力，从功能、设计、材料都经过了无数次研发和试验。

　　加快科技创新，从产品、生产线等都向智能化、科技化转变，在捷顺，这张顺应时代发展的蓝图正不疾不徐地实现着。以“智能制造”为例，在公司的全自动冲压无人车间内，依托设计与制造基于物联网和自动化生产有机结合的新型冲压设备以及一整套车间管理系统，目前已经实现从车间任务的分配、生产计划的安排、物料的自动运输、设备的自动生产到半成品的入库等全过程的自动化运行。

　　党建引领与企业发展同频共振

　　从80年代做配套注塑的小作坊，到如今创立自主品牌“宝家洁”走品牌化路线，捷顺在时代的浪潮中，紧抓每一次转型升级的机会，实现了企业的完美蜕变。如何能从一个小作坊，华丽转身为向科研进发的企业呢？捷顺坚持将“党建”作为企业发展的“导航仪”。公司于2003年成立了党支部，现有党员30人，作为秀洲工业园区第四区域性党组织孵化中心，覆盖企业47家。捷顺注重加强支部制度建设，强化党员管理，着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员队伍，公司党支部多次被评为先进基层党组织。

　　结合发展实际，捷顺积极探索企业党建与生产经营、企业文化、员工关爱有机结合的新途径。以推动科技创新为动力，以塑造先进文化为抓手，以关爱员工为理念，建立健全各种关爱员工、党员教育管理和激励机制，为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。

　　党建带工建，形成党工共建的联动效应。在促进企业生产经营过程中，捷顺充分发挥党员模范带头作用。工会组织发动职工围绕企业发展中的难点问题提出合理化建议，围绕提高劳动效率组织劳动竞赛、技能培训、技术攻关等活动，大大提高了职工的业务技能素质和参与企业管理的积极性。

　　捷顺公司的企业文化讲究“顺”与“和谐”。“我希望看到每名员工上班时都能露出笑脸，能分享企业的成长与进步。”公司负责人表示，在捷顺公司工作满三年的员工很少有人跳槽，公司为900名员工提供餐券补贴，还为满三年工龄的员工提供租房补贴，安排旅游等。通过党建和企业文化的有机结合，提高了企业的管理能力，增强了企业凝聚力，帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观，推动了企业的科技创新与转型升级，使捷顺发展成高端的科技创新型企业。

　　本着“让清洁更轻松，让生活更美好”的初衷，十多年来，捷顺创业创新，从一个小型加工型企业发展成为拥有十余家子公司，销售总额突破15亿，集研发、生产和销售为一体的集团型高新技术企业，具有20多年模具、塑料件及金属制品的制造经验，形成箱包拉杆及配件，清洁用品，塑料制品的三大系列，成为清洁环保家居用品领域里的卓越创业者。