大力实施持证社工人才增量提质工程

秀洲社工人才数量和质量实现飞跃式发展

　　本报讯 10名优秀社工、15个优秀案例、10个优秀项目获得表彰，胡效忠等4名持证社工获得“嘉兴市社区工作领军人才”称号……近日，记者从区民政局(社工办)获悉，随着“三社”工作的不断推进，秀洲区社工人才队伍建设增量提质成效显著。

　　过去一年，秀洲区大力实施国家级持证社工人才增量提质工程，鼓励引导区级机关和各镇(街道)，各村(社区)干部参加社工职业水平考试，加大社工人才培养使用和激励评价力度，并出台了《社会工作者职业水平考试激励办法》，组织1420名考生参加了10天的考前培训班，实施“保姆式服务”，考试费用全免。同时，鼓励40周岁以下社会工作从业人员参加社工考试，对取得中级或初级证书的考生，一次性给予2000元或1000元奖励，村、社区专职工作者每月补贴提升为300元和200元。

　　氛围的精心营造使得全区新增持证社工403名，较去年增幅达到了322.4%，创历史新高。秀洲区的国家级持证社工人才数量占秀洲区的人口比例也从原先的0.33/1000发展到现在的1.39/1000，实现了量的飞跃。同时，通过平台建设，培育发展专业社工机构和专业社工人才，优化社工人才发展环境；通过政府购买服务或公益创投等，以项目化的形式大幅提升社工人才能力素质和实务技能。

　　目前，秀洲区正在不断加大社工机构培育和社工岗位开发力度，2018年新增社工机构28个，新增社工岗位305个(含城乡社区备案社会组织)。围绕项目化推进“社工+品牌”建设，全区共投入购买专业社工服务经费约500万元，开展专业社工服务项目85个，提供个案、小组服务活动1000多次，服务居民群众约10万人次，产出典型案例35个。有效推进医疗卫生、社区矫正、困难帮扶、妇女儿童、老年人服务、社区治理等领域的专业社工服务，探索推进了专业社工参与垃圾分类、治水拆违、小城镇环境综合整治等中心工作，社工“助人自助”的专业能力在实践中得到有效提升。

　　增加持证社工数量是手段，充分发挥其作用才是目的。秀洲区第六届社工节暨2019年社会工作宣传周活动将在下周开幕，届时，10支由区级机关工作人员组成的社工服务队伍将正式亮相。这10支队伍的成员都持有专业社工证，分别由区相关部门牵头并认领10个项目，面向全区老年人、妇女、残疾人、青少年、矫正人员等不同群体开展服务，这也是区民政局落实“三服务”活动的又一项创新举措。