广泛发动高新区党员干部进企走访宣讲，让习近平总书记的关怀、期望以及“八八战略”精神内涵在高新区广泛传播、持续深化，推动高新区党员干部解放思想、勇立潮头，提振干部精气神，增强群众获得感……近日，高新区印发开展“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动的实施方案，奋力书写“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”的新篇章。

　　此次活动分为三个阶段：走访宣讲阶段、整改推动阶段、巩固提升阶段。第一阶段，要求党员干部全下沉，完善“网格化管理、组团式服务”机制和党员干部“联企业、联平台、联项目”制度，将高新区全体党员干部编入网格，全面开展走访宣讲。同时，依托“红船讲习所”、“湖畔课堂”、理论中心组会议、基层党组织会议等资源，在活动启动后一周内完成宣讲骨干分层分类专题培训。依托党群服务中心、区域党组织孵化中心等，召集党员群众集中收看《“八八战略”15年》政论片，发放“八八战略”宣讲小册子，解读《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》文本。

　　整改推动阶段将贯穿全年。对走访过程中听取的意见和来信来访等送上门的意见原汁原味进行分类梳理汇总，并于24小时内录入平安信息系统。对无法解决的重大难题要以网格为单位报协调小组汇总，及时向区活动协调小组办公室反馈。以重大民生实事、重大项目推进、重大改革突破为着力点，聚焦企业、人才普遍反映的发展问题；聚焦惠企政策和重点工作落实中的问题；聚焦干部怕担当、不作为、中梗阻、慵懒散等作风顽疾，重点开展服务发展大攻坚、民生实事大落实、作风效能大提升专题行动。做到化解一批信访积案、解决一批作风顽疾、完善一批办事机制。

　　巩固提升阶段，根据活动推进情况，各基层党组织开展好三大讨论，通过开展广泛深入讨论，撰写心得体会，引导广大党员干部围绕践行新理念、提升境界标准、创新创优。各基层党组织讨论形成的三张清单，要及时报党工委备案。

　　同时，为巩固活动成果，总结走访宣讲、矛盾化解、破解难题等方面行之有效的工作制度，推动常态长效。通过抓规范、推进标准化建设，抓资源整合、提升协同化水平，抓品牌提升、实现精品化效应，抓教育培训、提高专业化水平，抓平台建设、提高工作实效，持续深化“网格化管理，组团式服务”机制，推动党员承诺、党员志愿服务、流动党员管理等制度强化刚性执行，实现干部作风进一步转变、干群关系进一步融洽、党群关系进一步密切、营商环境进一步优化。

　　接下来，高新区将持续深化“网格化管理，组团式服务”机制，健全完善党建引领基层社会治理体系，着力打造“党群关系最密切、干群关系最融洽”高新区。