近日，嘉兴市上市公司党建和人才工作座谈会在海宁召开。嘉兴市“金凤凰”党建联盟同步揭牌成立。该联盟旨在加大对上市公司党建工作的指导力度，搭建互通互助的党建工作交流平台，提升全市上市公司党建工作水平。

　　据统计，我市现有上市公司53家，其中境内上市37家，主板上市18家。这些上市公司在积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力方面发挥出积极作用。“当前，如何把我市上市公司量的优势转化为党建和人才工作质的优势，实现量质同步提升，这需要我们一起共谋思路、共聚合力，深入研究探讨推进上市公司党建和人才工作的对策举措。”市委组织部相关负责人表示。

　　浙江卫星石化股份有限公司是国内最大、全球前五大丙烯酸制造商，是国内第一家以丙烷为原料形成产业一体化格局的民营上市企业。在如何构筑人才高地上，公司企业文化坚持“人才为王”的核心价值观，通过引育人才满足发展需求，技术做好人才“引、育、用、留”四篇文章。

　　作为外资上市企业，津上精密机床(浙江)有限公司自党组织成立以来，始终坚持将党建工作与企业生产经营相结合，围绕“党建强、发展强、人才强”的目标，创新工作载体、优化服务内容、发挥党员作用，着力打造了“实力津上、活力津上、魅力津上”。

　　“人才是企业发展的第一要素、第一资源、第一动力。上市公司作为最具战略眼光、最具发展活力的企业群体，参与国际竞争更加激烈、技术更新迭代速度更快，对优秀人才的需求也更为迫切。同时党建工作也能推动上市公司进一步做大做强。”该负责人表示。在他看来，党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。如果把上市公司比喻成航船，经营班子就是舵手，操控航船应对激流暗礁，驭风而进破浪而行；广大员工堪称水手，为共同目标各司其职，贡献智慧和力量；而党组织则扮演着航船指南针和润滑剂的角色，既发挥政治引领作用，又发挥协调纠纷、化解矛盾的作用，确保航船行稳致远。

　　如何进一步做好党建和人才工作，发挥好上市公司区域经济发展领跑者的作用，当天的座谈会也给出了明确的思路和方向：深化认识、增强意识，认真把好加强上市公司党建和人才工作的“思想舵”；明晰定位、精准发力，切实找准上市公司服务中心大局的“着力点”；提升标杆、提高站位，着力推动上市公司成为非公企业党建工作的“排头兵”；企业争先、政府有为，聚力打造上市公司人才的“梦之队”。

　　“我们希望上市公司党组织发挥好在把方向、谋全局、定政策、推改革等方面的统领驾驭作用，努力把上市公司建设成为党建和人才工作示范区、创新发展示范区，为推动我市传统产业优化升级、再创民营经济新辉煌作出更大贡献。”该负责人表示。