强化“一把手”政治意识和责任担当

　　“我作为单位一把手，力争全年与办公室每位党员干部开展至少一次谈心谈话，通过谈心谈话，将各类倾向性、苗头性问题解决在萌芽状态。”

　　“为加强全区干部队伍建设，区委组织部综合运用多种方式，从严加强监督管理，为‘带病上岗’‘带病提拔’砌上‘防火墙’。”

　　“虽然我们单位小、人不多，但该有的制度一样都不能少。我们在落实党风廉政建设主体责任过程中，靠制度管人做事，办事讲规则程序，做到有责任、有监督、有落实。”

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　　近日，在秀洲区纪委组织开展的谈心式纪律教育活动暨“双责双月”座谈会上，“一把手”们各抒己见，畅所欲言。大家纷纷就学习贯彻十九大精神、学习党章党规党纪的认识和体会，履行党风廉政建设主体责任、运用监督执纪“四种形态”等情况，结合典型案件剖析、各自工作岗位实际等畅谈思想，交流体会，相互启发。

　　为了确保座谈会顺利开展，区纪委按照市纪委关于开展谈心式纪律教育活动的要求，根据区纪委、区监委“实施‘365’计划，全面深化纪律教育”工作专案的安排，会前进行专题研究，精心制定方案，下发预备通知，要求参会的“一把手”作好发言准备，从而保证谈心式纪律教育活动的质量。

　　谈心式纪律教育活动暨“双责双月”座谈会，通过面对面交流的形式开展，会场气氛宽松、节奏紧凑，大家由感而发，言之有物，相互提醒，不断引发共鸣。与会的10名“一把手”谈观点、谈认识、谈感悟，不仅有理论学习的体会和认识，还有工作实践的困惑和思考，更有自我剖析缺点、明确努力方向的信心和决心，这有助于进一步强化“一岗双责”意识，增强“一把手”的政治意识和责任担当。

　　据秀洲区纪委相关负责人表示，此次活动强化了单位主要负责人规矩意识，树立了作风建设无小事的观念。“一把手”要运用好执纪监督问责“四种形态”，抓早抓小抓细，真正把纪律挺在法律的前面。

　　下一步，区纪委将结合谈心式纪律教育活动的要求，及时整理谈话发言内容，汇总梳理有关意见建议，注重谈话成果运用，进一步强化党员干部党章党规党纪意识，从而更好地执行纪律要求，推动清廉秀洲建设。