2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。面对新形势、新任务，秀洲区工会女职工工作按照市总女职委和区总工会各项工作部署，以改革创新为动力，立足职能定位，强化履职担当，打造工作品牌，促进女职工进步发展，团结动员全区女职工为打造现代化田园新秀洲升级版贡献力量。

　　为积极引领动员女职工在建功立业中展示巾帼风采，今年，秀洲区将组织女职工积极参与围绕培育“秀洲工匠”开展的技能竞赛，重点聚焦女职工集中的传统产业和信息、环保、高端制造等现代制造业中女性蓝领人才的培育选树，大力宣传女劳模、“五一”巾帼标兵等；组织引导女职工积极参与“一室一法五小”活动，着力做好新时期产业工人队伍建设中的女职工素质提升和权益维护工作，鼓励女职工在传承工匠精神中发挥不可或缺的作用。

　　如何让女职工组织真正成为广大女职工信赖的“娘家人”？新的一年，秀洲区将开展“健康伴我行”主题教育实践活动，倡导女职工树立科学健康观，提升健康素养水平，以健康的体魄投入到经济社会建设中；搭建女职工喜闻乐见的身心健康活动载体，为女职工提供科学的健身方法和健身场所，满足不同层面女职工参与活动的需求；重视对女职工职业卫生安全的宣传教育，监督协助用人单位建立健全女职工健康档案，推动建立女职工体质健康评价机制。

　　履行维权职责，做好关爱服务工作也一直是区工会女职委所关心关注的。为此，秀洲区将开展“女职工维权行动月”活动。活动主题是“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”，重点突出两项内容，即《女职工劳动保护特别规定》等女职工权益保护法律法规宣传和女职工权益保护专项集体合同签订履约工作。《特别规定》的宣传将进企业、进车间、进班组，着力宣传普及面；专项集体合同的签订工作将着力总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的成功案例，有效提升合同签约质量、增强履约实效。区工会女职委还将适时宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性(行业性)女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法。

　　与此同时，秀洲区将继续深入实施“女职工关爱行动”，积极推动将“女职工关爱行动”纳入工会为职工办实事项目，实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖；重点指导各地建立完善青年交友、心理咨询等线上线下立体服务网络。区总工会继续组织青年职工相亲交友活动、母亲节期间困难女职工家庭专项救助活动。

　　为“特困时期”妇女安然度过特殊生理阶段，提供更加人性化的温馨服务，仍将是今年的工作重点。今年将深化“妈咪暖心小屋”建设，加强对小屋的管理和服务工作，选树宣传小屋示范点，继续加大对基层小屋建设的补助力度，按需扩大覆盖面，不断增强小屋的社会影响力。截至目前，全区共有“妈咪暖心小屋”27家，其中，辖区内各镇、街道均有一所及以上学校设有“妈咪暖心小屋”。

　　此外，秀洲区还将以开发区、工业园区和乡镇(街道)为重点区域，以混合所有制企业、非公企业和现代农业企业为重点领域，以女农民工、劳务派遣工和青年女职工为重点对象，不断扩大组织覆盖面；进一步改进工作方式，运用“互联网+工会女工工作”模式，充分利用工会网站、微信、QQ工作群，建立联系女职工“朋友圈”，第一时间了解企业、女职工心声，宣传工会女工工作、介绍工会女工活动、播报女职工关心的热点，传递正能量。